לא יודע אם סיפרו לכם, אבל אחוז גבוה מהמילואימניקים, אלה שרק חזרו לשוק העבודה לפני כמה חודשים, קיבלו כבר צו גיוס לקיץ הקרוב. אותם אלה ששירתו 3 ו -4 חודשים, הולכים בקרוב לחזור לעוד תקופת מילואים ממושכת. קשה לתאר את רמת האתגר האישי והפסיכולוגי שהמצב הזה מעורר אצל אותם א.נשים שעדיין נמצאים בשיא המאבק להוכיח למעסיק שהם שוב בעניינים, שכל הנזק שנוצר סודר, שהכל חוזר להיות בשליטה. והנה, הם צריכים עכשיו כבר לחזור. האם יאפשרו לי לחזור? כמה "חבל" נשאר לי לפני שמפטרים אותי? האם הבית שלי יעמוד בזה? אלה רק חלק מהשאלות שמתרוצצות להם בראש בתקופה הזאת ושגורמות ל'סטרס' ותסכול. בשביל אנשים אמיצים, צריך לקבל החלטות אמיצות. היום, יותר מכל החודשים האחרונים, אנשי ונשות המילואים צריכים עזרה, תמיכה וגיבוי מהארגון שלהם. מה אפשר לעשות בשבילם כמעסיקים? - להפגין ביטחון, תמיכה וגיבוי בגיוס חוזר שלהם לשירות מילואים. - להיערך למצב, להכין 'בק-אפ' ולעזור להם לסגור פינות כבר מעכשיו ולאפשר להם לצאת לתקופה הזאת בראש שקט. - לדאוג שיהיה מי שישמור איתם על קשר ישיר ורציף מרחוק ולתת להם להרגיש שהארגון לא שכח אותם (וגם לא ישכח אותם). - לשמור על קשר רציף עם המשפחות ולברר האם ואיך ניתן לתמוך ולסייע לאותם אלה ששוב שולחים את יקיריהם ובוחרים לוותר על השגרה הנורמלית שלהם. זה המעט שאפשר לעשות בשביל מי שנותנים עבורנו הכל. #miluim #Israel #leadership #values
פוסט חשוב!!
המון בהצלחה. ותחזרו בשלום.
שיתחילו לגייס את הפחדנים והמשתמטים (בקיצור את החרדים הסרבנים)
Connecting People | Business Development | Venture Capital | Value Creation | Sports
1yחשוב מאוד!