לעבור מהתנהלות לניהול שמחתי להעביר וובינר למנהלות משאבי האנוש בקרן Vertex Ventures Israel הוובינר עסק בדרך שבה ניתן לנהל בצורה טובה יותר את חזרת אנשי ונשות המילואים שנקראו (שוב) להתייצב לדגל. המציאות הביטחונית בישראל השתנתה, והדבר הזה מצריך מאיתנו להבין ולהפנים שהצורך בחיילי וחיילות המילואים רק ילך ויגדל. מצד שני, הבשורה הטובה היא שבשונה מהתקופה שאחרי ה 7.10, ושבה נאצלנו להגיב, כעת יש לנו יכולת לנהל את המצב בצורה טובה יותר כחלק משגרת המלחמה. בוובינר הרחבנו על - סקירה קצרה על היערכות המילואים העתידית בישראל - האתגרים של המילואימניקים אל מול אתגרי הארגון וכיצד לגשת אליהם - טיפים לאיך לנהל את החזרה למילואים בצורה טובה ואפקטיבית יותר - הן מצד העובד ומצד הארגון תודה רבה ל Yaara Kassner על הפנייה והיוזמה החשובה. IM.Tec Insights that matter #miluim #isarel #חרבות_ברזל #leradership #valuesbasedmanagement
Ziv Elron Yaara Kassner נושא כל כך חשוב וטוב שמעלים את המודעות לכך. עצוב שיש הכרח שכזה, לצאת שוב ושוב למילואים אולם זה רע הכרחי וטוב יעשו ארגונים וחברות שיבנו תהליכים בריאים ומטיבים שיאפשר לכל המעורבים לעשות זאת נכון, לארגון, לעובדיו וכמובן למילואימניקים היקרים. כל הכבוד על היוזמה וגם על הביצוע, לולא הייתי בפגישות בצבא, הייתי עולה ומצטרף.
נוסיף כאן קישור לפרק מיוחד עם מנכ"ל של חברת סטרטאפ שבשבעה לאוקטובר נקרא לדגל והיה במילואים למעלה מחמישה חודשים. פרק מעניין שמרחיב את המחשבה לעוד כיוונים חשובים. https://open.spotify.com/episode/4nw0uvtN1zR7gxX309IDN3?si=84c0abaece3349f9
Founder & CEO at Octup | Building the first Operations Platform for Warehouses (OPW)
1yמדהים כרגיל