“Giovani senza Capo”
Vivere in una bolla autoreferenziale
Parto da 3 aspetti in cui credo fermamente:
✅ L’essenza della leadership consiste nella capacità di prendersi cura degli altri sempre e comunque non solo quando abbiamo bisogno del loro contributo
✅ La prima e più importante sostenibilità che dobbiamo raggiungere è quella tra gli esseri umani
✅ Non perdiamo mai di vista il senso della realtà e della misura in quello che facciamo, sopratutto quando parliamo di lavoro e dintorni. Anche perché, come disse Napoleone Bonaparte: “Dal sublime al ridicolo vi è appena un passo”.
Ringrazio Ambra Danesin per avermi fatto conoscere questa situazione su cui ognuno di noi dovrebbe spendere 5 minuti per fare una seria e sana riflessione chiedendosi se è questo il mondo del lavoro in cui vogliamo riconoscerci.
Da manager, ma sopratutto da essere umano, provo parecchia tristezza e credo che ci si debba spendere in prima persona per costruire qualcosa di diverso e migliore. Da un po’ mi sto chiedendo :
✅ come mi sentirei nel leggere certe parole se fossi una delle 430 famiglie di GKN Automotive?
✅ Ci avranno pensato quelli di TopLegal leggendo il post di LabLaw Studio Legale Rotondi & Partners dopo aver assegnato il fantasmagorico premio?
✅ È questo quello che LIUC - Università Cattaneo vuole trasmettere ai suoi studenti?
Dobbiamo costruire un futuro che deve essere diverso da questo, è tempo di far esplodere le contraddizioni di certi comportamenti che non possiamo continuare a considerare accettabili.
Abbiamo fatto una promessa che abbiamo giurato di ricordare sempre.
Nessuna ritirata, bella, nessuna resa
(No Surrender - Bruce Springsteen)
#NotInMyName #odiolafuffa #indirezioneostinataecontraria #nobarlafuss #storydoing #giovani
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