לכל מילואימניק יש "סייב דה דייט" משלו. תאריך שבו הוא כבר יודע שיקרא לדגל לסבב מילואים נוסף השנה. התאריך הזה הוא עוד לא צו גיוס בפועל, אלא הכנה ל... מעסיקים שרוצים לתכנן את עצמם קדימה בצורה טובה יותר צריכים להכיר את התאריך הזה. רק מה? חלק גדול מהעובדים משרתי המילואים מעדיפים להצניע לבינתיים את השיח על זה בצל החשש מתגובת המעסיק. "כמה חבל עוד יש לי?" "יתנו לי עוד הפעם לצאת לתקופה כזאת ארוכה?" "איך המנהל שלי יגיב אם אגיד לו את זה?" "אולי פשוט כדאי שלא אדבר על זה?" הן רק חלק קטן מהמחשבות שעוברות לעובדים האלה בראש בימים האלה. אז מה עושים? תומכים ומגבים. מזכירים להם שאנחנו עומדים כאן מאחוריהם כארגון לאורך תקופת השירות שהארגון הוא תמיד בית עבורם והכי חשוב - שהכיסא שלהם לא עובר לאף אחד אחר בתקופת השירות. ככה נוכל להרוויח פעמיים: - נקבל עובדים ועובדות עם אמון והערכה גדולים יותר כלפינו - נקבל מידע חיוני שיעזור לנו להיערך בצורה מדוייקת יותר לסבב השירות הבא בתמונה, ה"סייב דה דייט" האישי שלי (עם תאריכים מפוברקים לצורך ב"מ בסיסי 😊). #miluim #management #employees
שנעבור את. זה בהצלחה. ושכולם יחזרו בשלום.
Creating a better management environment. Management and strategy consulting. CEO & Founder at IM.
1yZiv Elron אולי נכון להניח קישור למקום שיש בו הרבה תוכן איכותי ויישומי על ארגונים ומילואים הן לקראת והן אחרי ובוודאי גם תוך כדי. סייעת למילואימניק אחד, זה כאילו סייעת לעולם ומלואו 😉