Uwe Neureuter

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Hire by attitude and train for skills

Standort
M√ľnchen und Umgebung, Deutschland
Branche
Human Resources

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Uwe Neureuter's Overview

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Uwe Neureuter's Experience

Gründer

BestCandidate

Januar 2012Aktuell (2 Jahre 9 Monate) Müchen

Wir sparen Arbeitgebern durch die Reduzierung personeller Fehlbesetzungen Zeit und Geld und bringen ihr Image im „War for talents“ in die PolePosition.

Denn zwischen Arbeitgebern und Bewerbern/Mitarbeitern existiert in der Personalbeschaffung und –Entwicklung eine Informationslücke, deren negative Auswirkungen für beide Seiten immer deutlicher werden.

Konkret geht es darum, die klassischen Informationen über fachliche Kenntnisse eines Bewerbers oder Mitarbeiters durch unabhängige, jobrelevante Aussagen über persönliche/soziale Kompetenzen zu ergänzen.

Der bisherige Einsatz von Informationstechnologie im HR-Bereich diente aber fast ausschließlich der Beschleunigung von Abläufen und Optimierung der Kommu-nikation, nicht aber der Vervollständigung und qualitativen Verbesserung der verfügbaren Informationen. Die Lösung für die Zukunft:

Hire by attitude and train for skills

Im Managementbereich ist es schon länger üblich, mit Hilfe aufwendiger und teurer psychologischer Testverfahren diese so genannten Soft-Skills zu ermitteln. Obwohl der Nutzen derartiger Informationen mittlerweile in allen Berufs- und Einkommens-gruppen erkennbar ist, sind diese Methoden für die Masse leider viel zu zeit- und kostenintensiv und haben sich dem entsprechend auch noch nicht verbreitet.

Angesichts des bereits spürbaren Fachkräftemangels und aktueller Entwicklungen rund um das Thema „Diversity“ bedarf es also dringend einer einfachen, schnellen, verständlichen, immer verfügbaren und bezahlbaren Methode, die aber trotzdem die zu Recht hohen Ansprüche aller Beteiligten an Validität und Reliabilität erfüllt.

Der BestCandidate-Online-Profiling-Service

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