
Trainer/Coach at Woltring & Partner
Eindhoven Area, Netherlands

Trainer/Coach at Woltring & Partner
Eindhoven Area, Netherlands
De rode draad in mijn loopbaan is het ontwikkelen van mensen. Ik heb veel ervaring vanuit het onderwijs en het bedrijfsleven met het opzetten van persoonlijke ontwikkelplannen en deze maximaal te stroomlijnen met de ambities van de werkgever. Doel is ten alle tijden om groei te realiseren en het creeeren van een Win-Win situatie tussen werkgever en werknemer.
Woltring & Partner richt zich met name op het ontwikkelen van management en directie door advisering, coaching en training. De brede ervaring van Wolting & Partner maakt het mogelijk om voor vele directies, besturen en managers te bouwen aan hun ambities en uitdagingen.
(Management Consulting industry)
January 2009 — Present (7 months)
Deskundigheidsbevordering van mens en organisatie staat centraal in de werkzaamheden van Woltring en Partner. Advisering, coaching en training zijn de instrumenten waarmee wij de ontwikkeling en ontplooiing van mensen binnen organisaties stimuleren. Wij zien dit niet als gescheiden onderdelen, maar als een drie-eenheid, waarbinnen de onderdelen elkaar onderling versterken. In onze projecten passen wij iedere keer de juiste mix van advisering, coaching en training toe, om tot optimale resultaten te komen.
(Educational Institution; 51-200 employees; Information Technology and Services industry)
June 2008 — December 2008 (7 months)
Verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van NewLevel. Vorm geven aan het integratie proces van nieuwe systemen met behoud van productiviteit en het reduceren van kosten. (Nieuwe) Profilering van NewLevel focussen op Infrastructuur opleidingen, Maatwerkontwikkeling en ECCouncil.
(Professional Training & Coaching industry)
January 2008 — May 2008 (5 months)
Verantwoordelijk voor de opzet en de uitvoer van het Sales en Marketing beleid. Verantwoordelijk het verder uitbouwen van de sales van NewLevel. Om de bestaande groei vast te houden is het nodig om meerdere mensen in dienst te nemen en deze op te leiden om de groei (versneld) inhoud te geven.
(Educational Institution; 11-50 employees; Information Technology and Services industry)
January 2007 — January 2008 (1 year 1 month)
Verantwoordelijk voor een salesteam gericht op onderwijs, gemeentes en de ICT branche. NewLevel maakt een groei door waardoor het noodzakelijk is om nieuwe diensten en nieuwe markten te ontwikkelen. De uitdaging in de komende periode richt zich met name op het verkoopbaar maken van Learning Consultancy met als doel meer kwaliteit en toegevoegde waarde te leveren voor onze (nieuwe) klanten.
(Educational Institution; 51-200 employees; Professional Training & Coaching industry)
January 2003 — January 2006 (3 years 1 month)
(Educational Institution; 51-200 employees; Professional Training & Coaching industry)
June 2000 — January 2003 (2 years 8 months)
(Non-Profit; 11-50 employees; Education Management industry)
August 1996 — June 2000 (3 years 11 months)
(Non-Profit; 51-200 employees; Education Management industry)
August 1996 — December 1996 (5 months)
Diving, driving off-road in my 35 year old LandRover, climbing mountains, waterpolo
Personally:
Tulip Achievement Award 2006
Company :
Best Linux engineer of the world 2005
Linux Center of Excellence
Novell Elite partner award
Member of the advisory counsel Novell
Microsoft Gold partner
IITT certified