Nathalie Mabin

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Lieu
RĂ©gion de Paris , France

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Nathalie Mabin's Overview

Current
Past
  • Chargée de conseil et d'accompagnement à la création d'entreprise at Cuisinella
  • Responsable Ressources Humaines at INTERFEL
  • Chargée de mission en RH et Organisation PME PMI at AFAC
  • Responsable RH et Administrative at AREP
  • Responsable RH, administrative et comptable at SMCI Provence
  • Responsable administrative et comptable at TTL
Education
  • IAE Nice
  • Faculté de Lettres d'Aix-en-Provence
  • Lycée Dumont d'Urville
Connections

64 connections

Nathalie Mabin's Experience

Société à responsabilité limitée (SRL); 201-500 employés; secteur Market Research

2010Poste actuel (4 ans) Asnières sur Seine

Gestion opérationnelle de 600 salariés répartis dans 3 activités et 25 départements.
Contexte de forte croissance : Effectif multiplié par 3 en 4 ans.

• Définir la politique RH et la décliner dans les trois entités : Feedback Energie, (externalistaion de services dans le domaine de l’énergie), Fullcar, (externalisation de services dans le secteur de l’automobile) et Feedback Institut d’Etudes.
• Manager une équipe de 4 collaborateurs et former les responsables locaux à une première réactivité RH.
• Piloter les IRP et maintenir un bon dialogue social avec les DP, CE, CHSCT et syndicats,
• Anticiper les litiges et les gérer en grande autonomie : sanctions, licenciements, prud’hommes, être l’interlocutrice de l’Inspection du travail.
• Piloter les dispositifs de recrutement, de formation et d’évaluation.
• Garantir l’application de la législation du travail.

Chargée de conseil et d'accompagnement à la création d'entreprise

Cuisinella

janvier 2008juillet 2009 (1 an 7 mois)

• Elaborer les procédures RH, comptables, administratives et logistiques.
• Mettre en place une comptabilité.
• Recruter une équipe commerciale et fidéliser les artisans

Responsable Ressources Humaines

INTERFEL

20062007 (1 an) Paris

• Développer la fonction RH : internaliser le recrutement et la gestion des contentieux, déployer la formation, mettre en place le conseil et l’assistance aux opérationnels.
• Organiser les élections et assister la Direction Générale en DUP et CHSCT.
• Assurer la gestion administrative des 100 salariés : contrats, paye, déclarations sociales.

Chargée de mission en RH et Organisation PME PMI

AFAC

20002005 (5 ans) Région de Nice , France

• Conseiller PME et PMI en RH et organisation
• Participer aux audits
• Elaborer les supports de formation

Responsable RH et Administrative

AREP

Société de personnes (associés); 201-500 employés; secteur Architecture & Planning

19971999 (2 ans) La Réunion

• Réorganiser le service : rédiger et implanter les procédures
• Elaborer la paye et la gestion adminitrative et RH des 70 salariés

Responsable RH, administrative et comptable

SMCI Provence

janvier 1994juillet 1997 (3 ans 7 mois) Vitrolles

10 salariés lors de la reprise du fond de commerce, 120 salariés, sur 3 sites 4 ans plus tard.

• Intégrer et déployer la fonction RH
• Assurer la gestion administrative et les payes des 3 sites de production.
• Mener la Comptabilité générale jusqu’au bilan, gérer la trésorerie, (signature en banques)
• Monter et négocier les dossiers liés au développement : plan de reprise d’une société concurrente en dépôt de bilan, dossiers de subvention liés à la construction d’une usine, (CRAM, DRIRE…).

Responsable administrative et comptable

TTL

19931993 (moins d'un an) Nice

Nathalie Mabin's Skills & Expertise

  1. Training
  2. Organizational Development
  3. Personnel Management
  4. Teamwork
  5. HR Consulting
  6. Management

Nathalie Mabin's Education

IAE Nice

DESS CAAE option RH, Certificat d'Aptitude à l'Administration des Entreprises

1992

Faculté de Lettres d'Aix-en-Provence

MAITRISE DE LETTRES

1991

Lycée Dumont d'Urville

Classe préparatoire à Saint Cyr

19871989

Nathalie Mabin's Additional Information

Interests:

Lecture, (Littérature anglo-saxonne, sud américaine et française), recherche de l'objet rare, musique et concerts pop rock, course à pied

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