xandra haas profiles

  • 2 of 2 profiles
  1. Xandra Haas

    Title
    HRM adviseur, innovatieleider, loopbaancoach, trainer en ondernemer van Xafier Human Resources Management
    Demographic info
    Maastricht Area, Netherlands | Human Resources
    Current
    Ondernemer at Xafier Human Resources Management, Ondernemer / eigenaar at Xafier Human Resources Management
    Past
    Business partner at ArcoVida, Business partner at Process Coaching, HRM professional (self employed) at Meandergroep Zuid-Limburg, HRM professional (self employed) at IBC business consulting, HRM professional (self employed) at Yacht, HRM professional at Meandergroep Zuid-Limburg, Ondernemer at Xaphir HRM, Amsterdam, HRM professional internationaal at MSF, Verpleegkundige asielzoekerscentrum at Centrum Gezondheidszorg Vluchtelingen, Nurse / verpleegkundige at MSF, Verpleegkundige at Diverse ziekenhuizen
    Education
    Maastricht University, Hogeschool van Utrecht, Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, Prins Leopold Instituut voor Tropische Geneeskunde, Hogeschool van Amsterdam
    Summary
    Veranderbegeleider naar duurzaam ondernemen en duurzaam succes. Hoe een giraf bijdraagt aan duurzaam ondernemen en duurzaam succes door de ontwikkeling van creatief patroondoorbrekend denken en persoonlijk ondernemerschap: “Succes is de creatie van echtheid en verbinding”! De giraf heeft met haar lange nek overzicht, en kan strategisch denken. Met haar vier poten staat zij echter ook op de werkvloer. De achterpoten zijn stevig gegrond. De voorpoten zijn ranker en beweeglijker en daardoor flexibeler. De giraf is het beest met het grootste hart en staat als symbool voor geweldloze communicatie. Zij ondersteunt dan ook in het leren communiceren zonder (ver)oordelen. Daarnaast staat het grote hart ook als symbool voor de verbinding tussen strategie en de mensen in de organisatie, de rol van P&O /HRM in een organisatie. De vlekken van de huid van de giraf zijn de metafoor voor de talenten van mensen. De giraf verbindt mensen met hun echte talenten, deze verbinden zich met elkaar als team, en deze worden verbonden met de strategie van de organisatie. Het resultaat: duurzaam succes verzekerd in planet (bewustzijn), profit (lange termijn investering)en people(gebruik maken van diversiteit ( net de verschillen tussen mensen maken het geheel!)
    Xandra Haas
  2. Xandra Haas

    Title
    Independent Human Resources Professional
    Demographic info
    Maastricht Area, Netherlands | Human Resources
    Education
    VO innovation Hogeschool Nijmegen
    Summary
    Project management / change agent Human Resources Manager / HR-consultant Carreer and life coach. Leader of innovation project within an organisation. My main goal is to transfer the strategy of an organsation into practice. I focuse on the strength of people of the organisation from a human resources management point of view. My working methods are very resultoriented and practical. I have experience in project managment, interim management, coaching and consulting positions. Recently I have completed an change project in a non-profit organisation (healthcare) into a more profit mentality. Keywords are: creative thinking mathods, using the strength and the capacities of people, inspire and support peaople in changing processes to learn to use their strength. My background; > 16 year experiece in human resources consultancy and coaching changing processes individually or collectively. Before that I work 7 year as a nurse for Medicins sans frontieres in Holland several countries in Africa and in general and psychaitric hospitals in Holland.
    Xandra Haas