
Directeur de solutions / Solutions Manager - IBM Canada
Montreal, Canada Area

Directeur de solutions / Solutions Manager - IBM Canada
Montreal, Canada Area
Avant de faire partie d'IBM Canada, j'ai fondé, aux côtés de partenaires, deux entreprises associées au monde de l'informatique (SEI Inc. et TRILAN Inc). Dans les deux cas, j'ai principalement œuvré au niveau du développement et l’expansion du marché.
Chez IBM, à titre de directeur de solutions, j'ai la responsabilité de développer et de mettre en marché des solutions techniques d'impartition stratégique IBM directement auprès des clients. En conjuguant des offres, des services, de la main-d'oeuvre, des biens, du matériel et du logiciel, IBM ou non IBM, j'ai aussi la responsabilité de créer des solutions personnalisées qui s'étalent sur plusieurs années; j’élabore aussi des études de coût connexes en fonction des besoins des clients.
Mon principal objectif professionnel est d'utiliser mes compétences et mon expérience dans l’élaboration de solutions informatiques, dans l’expansion des marchés et la gestion de ressources humaines / matérielles, afin d’œuvrer au sein d’une firme qui offre à ses ressources des défis aussi importants que stimulants. Une firme qui fait figure de chef de file dans l’industrie des hautes technologies. Une société dont on est fier des produits / services et à laquelle l’on est heureux d’appartenir.
(Public Company; 10,001 or more employees; Information Technology and Services industry)
October 2000 — Present (7 years 8 months)
Élaborer des solutions informatiques pour des environnements UNIX, Intel, AS/400 et mainframe en conjuguant des offres, des services, de la main-d’œuvre, des biens, du matériel et du logiciel, IBM ou non IBM;
M’assurer que tous les intervenants soient identifiés et mis à contribution (acquisition d’équipement et logiciels, support, entretien, stockage, hébergement, relève, centre de support téléphonique);
Remettre en question, au besoin, la validité des propositions de solutions émanant des différents intervenants afin d’améliorer les solutions ou de les compléter;
Assurer que les engagements et échéanciers des offres de services soient réalistes. Assurer ensuite que ces engagements et échéanciers soient respectés;
Élaborer les aspects financiers qui intègrent les coûts d’acquisitions d’équipements et de logiciels, les coûts de main d’œuvre IBM et non IBM, ainsi que ceux reliés aux frais d’exploitation et de support;
Assurer le suivi auprès des clients.
(Privately Held; 1-10 employees; Information Technology and Services industry)
January 1997 — September 2000 (3 years 9 months)
SEI dispensait de la formation sur l'utilisation du système d'exploitation UNIX. En bref, mes responsabilités étaient les suivantes :
Développer, gérer et coordonner des partenariats avec d’importants fabricants informatiques en vue d’assurer les volets formation de leurs projets d’intégration informatique;
Identifier (de concert avec ces spécialistes) les besoins de formation de la clientèle exclusivement corporative, principalement basée sur les systèmes d’exploitation UNIX et Windows NT;
Identifier et contacter les clients et partenaires potentiels tout en assurant un suivi constant avec ces derniers;
Assurer un suivi constant avec la clientèle;
Gérer les activités de marketing et de vente des solutions.
(Privately Held; 1-10 employees; Information Technology and Services industry)
January 1992 — January 1997 (5 years 1 month)
Communications Informatiques TRILAN Inc. offrait des services informatiques. Mes principales responsabilités étaient les suivantes :
Constituer, encadrer et diriger une équipe capable de réaliser des solutions informatiques rencontrant aussi bien les différents objectifs du client que ceux des ressources qui devaient les implanter (principalement des solutions UNIX System V AT&T);
Élaborer et présenter aux clients (supporter par des ressources techniques) les solutions élaborées tout en m’assurant de leur complète compréhension ;
Identifier (de concert avec ces spécialistes) les besoins de formation de la clientèle exclusivement corporative, principalement basée sur les systèmes d’exploitation UNIX et Windows NT;
Identifier et contacter les clients et partenaires potentiels tout en assurant un suivi constant avec ces derniers;
Assurer un suivi constant avec la clientèle;
Gérer les activités de marketing et de vente des solutions.
Baccalauréat, Psychosociologie de la communication (Développement Organisationnel), 1987 — 1990
La spécialisation en Développement Organisationnel permet d'élaborer, implanter, coordonner et gérer efficacement les processus de résolution de problèmes ainsi que les mécanismes de changements visant l’atteinte d’objectifs spécifiques au sein d’une organisation.
Mineure, Communication Organisationelle, 1985 — 1986
Cette mineure, à permis l’acquisition de connaissances sur l’analyse et l’implantation des processus de communication. Des processus impliquant; la division des activités de travail, la coordination des tâches et la réalisation des objectifs organisationnels tout en assurant l’adhésion des ressources touchées.
MA FAMILLE, l'histoire, les Échecs. les ordinateurs d'échecs, le cyclisme, la pêche (dorés, brochets) et la musique baroque française (époque Louix 14ienne). MY FAMILY, history, chess - Electronic chess - Cycling - fishing and French baroque music.