Stefano Verza

Current

• Free Lance at On My Own

Past

• Senior Consultant - Associate at EOS Consulenza per la Direzione S.p.A.
• Human Resources Specialist at Banco Ambrosiano Veneto
• Free Lance Consultant at On My Own

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Education

• Università degli Studi di Padova
• Iscritto Ordine degli Psicologi della Lombardia

Connections

21 connections

Industry

Management Consulting

Stefano Verza’s Summary

Ho 42 anni e sono uno Psicologo iscritto all'Ordine degli Psicologi della Lombardia con accreditamento di esperto in psicologia del lavoro e delle organizzazioni.

Dal 1990 al 2002 ho maturato esperienze professionali come consulente free lance, in azienda e in società di consulenza.

Dal 2003 opero in qualità di libero professionista, per il settore privato e per quello pubblico, in particolare per favorire il rapporto dialettico persona-organizzazione.

Università degli Studi di Milano, collaboro in particolare con:
- la cattedra di Psicologia Sociale del Dipartimento di Studi Sociali e Politici;
- la cattedra di Organizzazione Aziendale del Dipartimento di Studi del Lavoro e del Welfare
- l’Istituto di Psicologia della Facoltà di Medicina.

Stefano Verza’s Specialties:

Redattore HRonline - periodico AIDP sulle risorse umane
Redattore SISTEMI & IMPRESA

Stefano Verza’s Experience

• Free Lance

  On My Own

  (Management Consulting industry)

  January 2003 — Present (5 years 7 months)

  . Behaviour Modification (coaching, counseling)
  . Development Centre
  . Personality Testing
  . Personnel Selection
  . Performance appraisal
  . Training Processes
  . Values and motivational analysis

• Senior Consultant - Associate

  EOS Consulenza per la Direzione S.p.A.

  (Privately Held; 11-50 employees; Management Consulting industry)

  January 1998 — December 2002 (5 years)

  Assessment and training area:
  * developing, implementing or evaluating selection procedures, including psychometric tests, assessment centre exercises and structured interviews;
  * developing a training and appraisal programme;
  * giving guidance and counselling to help staff plan their career
  
  Organisational Development area:
  * designing/applying methods to understand an organisation's or team's current culture and helping them develop a new culture or achieve specific performance objectives;
  * helping people to develop leadership, teamwork and communication skills, working with groups or individuals;

• Human Resources Specialist

  Banco Ambrosiano Veneto

  (Privately Held; 10,001 or more employees; Banking industry)

  July 1993 — June 1997 (4 years)

  * Personnel selection and assessment, including test and exercise design;
  * Performance appraisal and career development;
  * Organisational development and change.

• Free Lance Consultant

  On My Own

  (Management Consulting industry)

  June 1990 — June 1993 (3 years 1 month)

Stefano Verza’s Education

• Università degli Studi di Padova

  Psychology 1986 — 1992

• Iscritto Ordine degli Psicologi della Lombardia

  Accreditato esperto in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni