Senior HR Business Partner

Schneider Electric - Barcelona

Posted 746 days ago
  • Experience
    Mid-Senior level
  • Job function
    Human Resources
  • Employment type
    Full-time
  • Industry
    Electrical/Electronic Manufacturing
  • Job ID
    3679612

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About this job

Job description

Su misión será aplicar las políticas de Recursos Humanos de Schneider Electric en cada departamento, principalmente en materia de desarrollo y organización, seguridad y salud laboral, compensación, de acuerdo con las directrices de la Dirección de RRHH y las políticas de Schneider Electric España con el fin de dar un valor añadido al business y garantizar la motivación y el desarrollo profesional y personal de las personas de la organización.

 

Sus principales tareas:

  • Detectar las necesidades del business / función central en materia de RRHH, participar en la estrategia y la planificación del dimensionamiento organizativo.
  • Apoyar a los managers en todos los procesos que afectan a sus equipos para fomentar su rol como primer pilar de RRHH.
  • Coordinar los planes de acción en términos de reward, formación y desarrollo con los responsables globales de dichas áreas, para dar un valor añadido a las personas de su área de gestión.
  • Participar en los comités mensuales y business reviews.
  • Garantizar el cumplimiento de objetivos en cuanto a movilidades internacionales en su área de gestión.
  • Establecer planes de acción que garantizen la motivación y la retención del talento interno de la compañía.
  • Participar en los comités relativos a seguridad y salud laboral para dar apoyo en la identificación de cuáles son las acciones de mejora en esta materia a llevar a cabo en el área de gestión.
  • Colaborar con el equipo de HR Operations para la correcta implementación de la gestión administrativa de la nómina, y del resto de procesos vinculados a la función.
  • Coordinar e implementar las distintas políticas de RRHH y proyectos transversales, para garantizar el compromiso y la involucración de los equipos (evaluación del desempeño, diversidad, etc.).

Desired Skills and Experience

- Grado Diplomatura / Licenciatura
- Especialidades: ADE, Relaciones Laborales, Ciencias Empresariales, Ciencias del trabajo, etc.
- Master / Posgrado RRHH.
- Experiencia mínima de 5 años en puesto de HRBP.
- Nivel de inglés alto.

Valorable:
- Experiencia en relacionaes laborales y/o selección de personas.
- Experiencia en el sector de la energía.
- Experiencia en entorno multinacional.

About this company

Schneider Electric

Schneider Electric is the global specialist in energy management with operations in more than 100 countries. Schneider Electric offers integrated solutions to make energy safe, reliable, efficient, productive and green across multiple market segments. The Group has leadership positions in energy and infrastructure, industrial processes, building automation, and data centres/networks, as well as a broad presence in residential applications.

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