
Agente de Mudanças
Brazil

Agente de Mudanças
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Experiência em programas de organização, estruturação e mudança de atitude em grandes empresas, organização de holdings e modernização da liderança.
Facilidade para rediscutir o negócio, motivar e liderar pessoas em desafios de trabalho intenso.
Experiência em negociação de compra e venda, associações, problemas entre sócios, constituição e encerramento de empresas ou atividades e acordos de acionistas.
Vivência no desenvolvimento e implementação de sistemas de controle de gestão.
Prática em planos de recuperação de empresas, através da valorização do próprio pessoal, de programas motivacionais e da reorganização do processo decisório.
Facilidade de discutir e coordenar mudanças comportamentais da direção e time gerencial.
Capaz de juntar, motivar e coordenar profissionais e talentos para trabalharem (felizes) em equipe.
Cresce e faz equipe crescer com grandes desafios e dificuldades.
Facilidade para liderar e coordenar projetos com interesses conflitantes.
Exemplo vivo das idéias e valores que defende.