CONSULTANT SENIOR RH EXPERIMENTE
Montpellier Area, France
- Current
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- CONSULTANT SENIOR RH EXPERIMENTE at ABSCISSE PARTNERS
- Past
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- CHARGE DE MISSION at CHAMBRE AGRICULTURE
- RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES at PIXTECH SA
- DIRECTEUR COMMERCIAL & MARKETING at brokers associes
- Education
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- Université Paul Valéry (Montpellier III)
- Conservatoire National des Arts et Métiers
- Connections
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connections
- Industry
- Human Resources
- Websites
PIERRE TAISANT’s Summary
Mes activités :
Constat et analyse de l'Entreprise. Mise en place d’organisations et de structures sur tout problème d'organisation générale en milieu administratif ou industriel, Concevoir, préparer, structurer et accompagner les processus de changement, en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains, technologiques, financiers,informatiques. Optimisation et harmonisation des postes de travail, des fonctions, des procédures.
Je possède un bon niveau dans l'utilisation des outils informatiques ( Bureautique... ERP, SAP...CRM Selligent Gama ).
L'animation est mon point fort notamment dans des sessions de formations, de Management d'équipes et également de coaching, de Bilans de compétences dans diverses entreprises et situations de crise.
Mes pairs me définissent comme pugnace, loyal et pragmatique avec une réelle faculté d'adaptation aux évènements.
PIERRE TAISANT’s Specialties:
L'Accompagnement au changement
PIERRE TAISANT’s Experience
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CONSULTANT SENIOR RH EXPERIMENTE
ABSCISSE PARTNERS
(Human Resources industry)
August 2004 — Present (5 years)
Accompagnement au changement en direction des entreprises et des salariés sous forme de Bilans de compétences,de coaching, d’ Ingénieries de Formation, Animation de sessions comme les techniques de vente, le Management, gestion des conflits, conduite de réunion, Entretiens d'évaluation......, Recrutements.
Définition des aspirations et du projet; validation des hypothèses.
Organiser les différentes étapes pour atteindre la cible. Aider les bénéficiaires à mettre en œuvre leur projet jusqu'à la réalisation.
En prestations externes
- Mise en place centres d'appels ( 150 - 270 positions )
- Supervision de la mise en place de logistique- Mise en oeuvre des outils de Gestion ( ERP SAP, Symphony, CRM Selligent ).
- Recrutement du personnel
- Ingéniérie de Formation ( Technique de Vente, Management, différents outils informatiques inhérents aux produits ).
- Animation de sessions de Formation. Coaching. -
CHARGE DE MISSION
CHAMBRE AGRICULTURE
(Human Resources industry)
February 2002 — July 2004 (2 years 6 months)
Définition des aspirations et du projet; validation des hypothèses. Organiser les différentes étapes pour atteindre la cible. Aider les bénéficiaires à mettre en œuvre leur projet jusqu'à la réalisation. Donner les moyens nécessaires (documentations, outils informatiques et de communication, espace de travail).
Insertion de personnes en difficulté au travers de sessions de formation ciblée.
Veille Technologique et analyse des Marchés en présence (Différents secteurs et marché de l'emploi).
Mise en place de la certification qualité. Encadrement des réunions de travail et parties du Projet. -
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
PIXTECH SA
(Human Resources industry)
March 1996 — January 2002 (5 years 11 months)
Sur trois sites ( France, Taïwan, Etats Unis) composés de : 350 personnes:
ØGestion des Ressources Humaines :
Recrutement du personnel, Gestion du site Web, Webtracking.
- Suivi masse salariale et politique de rémunération, mise en place notation du personnel ( entretien annuel d’évaluation ).
- Constitution plans de formation. Promotion, mutation expatriation, licenciement.
- Animation « I.R.P. » (CE, DP, CHSCT ). -
DIRECTEUR COMMERCIAL & MARKETING
brokers associes
(Computer Software industry)
1988 — February 1996 (8 years)
Elaboration de la politique commerciale de l'entreprise. Recrutement, animation, et contrôle de ses collaborateurs Détermination des orientations stratégiques, des objectifs à atteindre et des moyens à mettre en place. Veille technologique ( Analyse et évaluation ) des différentes composantes du marché.
PIERRE TAISANT’s Education
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Université Paul Valéry (Montpellier III)
Human Resources 2001 — 2002
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Conservatoire National des Arts et Métiers
ingenier sales master 1988 — 1989
Additional Information
PIERRE TAISANT’s Websites:
PIERRE TAISANT’s Interests:
Run with my siberian Husky in garrigues Write a different news I'have passion for ST Exupery
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Interested In:
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