Pierre-Emmanuel Bourgouin

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Directeur des Ressources Humaines / Affaires juridiques at Institut du Monde Arabe

Past

Responsable Développement RH at Voyages-SNCF.com
Consultant RH (Division Audit Conseil) at Michael Page International
Consultant Interne DC&P at Michael Page International

Consultant (Associate) at Tebaldo
Assistant Chef de Projet at Renault / NTCA
Adjoint Manager Stocks at Roland Garros

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Institut d'Etudes politiques de Paris

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Human Resources

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Pierre-Emmanuel Bourgouin’s Summary

Pierre-Emmanuel Bourgouin’s Specialties:

Relations sociales, réorganisation, négociation, gestion de la performance, formation, recrutement.

Pierre-Emmanuel Bourgouin’s Experience

Directeur des Ressources Humaines / Affaires juridiques

Institut du Monde Arabe

(Museums and Institutions industry)

September 2006 — Present (3 years 4 months)

- Mise en place de la fonction RH et juridique et des outils inhérents (contrôle de gestion social, tableaux de bords et indicateurs clefs, procédures, etc.),
- Réorganisation (définition de l’organigramme cible, revue de procédures, réductions d’effectifs de l’ordre de 9%),
- Définition et mise en œuvre des politiques de rémunération, formation, évaluation, recrutement / intégration et gestion des carrières,
- Conduite des relations sociales et négociations obligatoires (CE, CHSCT, DP – 7 centrales syndicales représentées),
- Définition de la politique de communication interne (Intranet, News, Chat, Journal, Rencontres).
Responsable Développement RH

Voyages-SNCF.com

(Privately Held; 51-200 employees; Leisure, Travel & Tourism industry)

February 2006 — September 2006 (8 months)

- Optimisation des process et méthodes de recrutement, développement des partenariats web, presse, et école,
- Définition et mise en oeuvre du plan de formation,
- Négociations et relations sociales, IRP, DUP,
- Développement des outils RH de communication interne (blog, lettre mensuelle, évennements) et externe (définition des pages corporate RH du site)
- Pilotage de projets RH transversaux.
Consultant RH (Division Audit Conseil)

Michael Page International

(Public Company; 1001-5000 employees; Human Resources industry)

January 2004 — July 2005 (1 year 7 months)

- Gestion et développement du portefeuille client du cabinet,
- Analyse des besoins RH, définition des postes et cadrage des missions de recrutement,
- Négociations commerciales (honoraires, moyens, délais), signature d’accords cadres,
- Sourcing (web, presse, chasse), sélection et test des candidats, conduite des entretiens,
- Recrutement et suivi de l’intégration des candidats sélectionnés (profils juniors à associés).

Clients : Deloitte, PWC, Accenture, Cap Gemini, OCC, KPMG Luxembourg, Otia…
Consultant Interne DC&P

Michael Page International

(Public Company; 1001-5000 employees; Human Resources industry)

January 2003 — December 2003 (1 year )

- Etudes d’opportunités de développement et des best practices dans le secteur RH, mise en place des préconisations, formation des consultants, (1er recrutement, iMode)
- Réponse aux appels d’offres entrant (budgets de 50 à 250 k€),
- Recueil des besoins utilisateurs, cartographie des processus, rédaction du cahier des charges, tests et recettes lors de l’upgrade de l’outil interne de gestion des candidatures,
- Optimisation de la présence du groupe sur Internet, pilotage des sites et services WEB monde en relation avec les équipes locales (EMEA, Asie-Pacifique),
- Négociation des accords cadres Web et Presse pour la rediffusion des offres d’emploi.
Consultant (Associate)

Tebaldo

(Privately Held; 1-10 employees; Management Consulting industry)

September 2000 — December 2002 (2 years 4 months)

- Définition d’offres commerciales, positionnement, pricing, déploiement, (iMode Bouygues)
- Elargissement d’une gamme de services, recueil des informations clients, et des besoins utilisateurs (Lafarge, lancement d’une place de marché collaborative),
- Etudes d’opportunités de développement dans le secteur des SGBD embarqués et outils mobiles (Apple, Sybase, Penbase),
- Etudes de faisabilité, (aspects financiers et juridiques) en vue de prises de participation,
- Due-dill dans le cadre de rapprochements, et rédaction des pactes d’actionnaires (négociation avec les parties, validation juridique, application pratique),
- Organisation et animation de séminaires pour des Directions Générales (La convergence des medias, Les enjeux de la domotique, Les futures normes de communication).

Clients : Apple, Lafarge, BNP, Crédit Agricole, Egg, Groupe Accor, Corbis Sygma, Cegetel…
Assistant Chef de Projet

Renault / NTCA

(Privately Held; Internet industry)

June 2000 — September 2000 (4 months)

Assistant chef de projets
Adjoint Manager Stocks

Roland Garros

(Sports industry)

1999 — 1999 (less than a year)

Additional Information

Pierre-Emmanuel Bourgouin’s Websites:

Pierre-Emmanuel Bourgouin’s Interests:

Sports : Golf, Sports nautiques, Hockey / Glace. Musique : Violon Alto (Conservatoire et Orchestre). Divers : Photographie (http://www.pebourgouin.com) Voyages : Europe du Nord, Europe Centrale, Scandinavie, Maghreb, Moyen-Orient, USA, et tant d'autres à découvrir...