Jean Goudmand

Jean Goudmand

Responsable Syndical SUD-PTT de la Section Angers-Saumur-Cholet (France)

Angers Area, France

Current
  • Directeur des Relations Humaines et de la Communication at sas PRESSENSE
Past
  • Conseil en Gestion de Patrimoine at Aviva
  • Conseil en Gestion de Patrimoine at AXA
  • Directeur des Relations Humaines et de la Communication at COMSWARE INTERNATIONAL
  • Directeur Régional at MEMOREX TELEX France
  • Adjoint Directeur de Division at METROLOGIE France
  • Directeur d'Agence at Computerland
  • Chef des Ventes at SITA
  • Chef de Service Contrat Finance at EADS
  • Chef des Ventes at SEXTANT AVIONICS
  • Assitant de Direction Générale at OGA
  • Analyste Financier stagiaire at Banque Nationale de Paris
  • Analyste Financier stagiaire at Credit du Nord
  • Analyste Financier stagiaire at Credit du Nord
  • Analyste Financier stagiaire at Credit du Nord
  • Economiste stagiaire at Industrial Development Athority (Dublin)
  • Analyste Financier stagiaire at Credit du Nord
  • Economiste stagiaire at Industrial Development Athority (Dublin)
  • Economiste stagiaire at Industrial Development Athority (Dublin)
  • Ingénieur-Conseil stagiaire at Printemps-Prisunic
  • Economiste stagiaire at Centre Technique des Etudes de Marché
  • Job d'étudiant at Enerchauf an electrical engineering compagny
  • Job d'étudiant at Thomas Cook & sons
  • Job d'étudiant at AFP
  • Job d'étudiant at AFP
  • Job d'étudiant at Les Amis des Etudes Classiques
  • Job d'étudiant at Foyer Saint Benoit
  • Job d'étudiant at AFP
  • Job d'étudiant at Les Amis des Etudes Classiques
  • Job d'étudiant at Foyer Saint Benoit
  • Job d'étudiant at AFP
  • Job d'étudiant at Foyer Saint Benoit
Education
  • HEC School of Management
  • Faculté de Droit de Sceaux
  • Trinity College, Dublin
  • Ecole des hautes Etudes en Sciences sociales
  • Institut National des Techniques Economiques et Comptables
  • London School of Economics and Political Science
  • Service National : Centre de Transmission Marine de Rosnay (Indre)
  • Lycée Franklin (Saint Louis de Gonzague)
  • Ecole centrale d'Electronique
Connections
3 connections
Industry
Legal Services

Jean Goudmand’s Summary

Les nouveaux enjeux des Directions des Ressources Humaines résultent à la fois de la maîtrise de l’édition en masse des bulletins de paie et du déploiement des processus, liés au développement du capital humain (gestion de la formation, gestion des carrières…).

Elles sont désormais sous fortes contraintes budgétaires et ont besoin de réels outils d’aide à la décision. L’environnement économique dégradé les amène à mieux gérer leurs ressources humaines et à renforcer ou initier des projets liés à la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences par exemple.

Gestion de la Formation
• Construction du plan de formation.
• Suivi budgétaire.
• Déclaration fiscale CERFA 2483.
• Gestion du catalogue de stage et des sessions de formation.
Gestion des Carrières et des Compétences
• Description des postes et des fonctions.
• Gestion des compétences sur la base d’un référentiel complet.
• Gestion des entretiens d’évaluation.
• Editions.
• Adéquation des ressources avec les besoins.
Gestion des Temps
• Analyse des données par affectation (chantiers, activités, ateliers).
• Gestion analytique multi axes.
• Affectation des évènements par clé de répartition.
• Paramétrage des temps de travail à partir d’une liste d’évènements.

Jean Goudmand’s Specialties:

Management


Jean Goudmand’s Experience

  • Directeur des Relations Humaines et de la Communication

    sas PRESSENSE

    (Venture Capital & Private Equity industry)

    January 2004Present (6 years )

    Les nouveaux enjeux des Directions des Ressources Humaines résultent à la fois de la maîtrise de l’édition en masse des bulletins de paie et du déploiement des processus, liés au développement du capital humain (gestion de la formation, gestion des carrières…).

    Elles sont désormais sous fortes contraintes budgétaires et ont besoin de réels outils d’aide à la décision. L’environnement économique dégradé les amène à mieux gérer leurs ressources humaines et à renforcer ou initier des projets liés à la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences par exemple.

    Gestion de la Formation
    • Construction du plan de formation.
    • Suivi budgétaire.
    • Déclaration fiscale CERFA 2483.
    • Gestion du catalogue de stage et des sessions de formation.
    Gestion des Carrières et des Compétences
    • Description des postes et des fonctions.
    • Gestion des compétences sur la base d’un référentiel complet.
    • Gestion des entretiens d’évaluation.
    • Editions.
    • Adéquation des ressources avec les besoins.
    Gestion des Temps
    • Analyse des données par affectation (chantiers, activités, ateliers).
    • Gestion analytique multi axes.
    • Affectation des évènements par clé de répartition.
    • Paramétrage des temps de travail à partir d’une liste d’évènements.

  • Conseil en Gestion de Patrimoine

    Aviva

    (Public Company; AVIVA; Financial Services industry)

    October 2002January 2004 (1 year 4 months)

    Bourse
    Banque
    Finance
    Immobilier

  • Conseil en Gestion de Patrimoine

    AXA

    (Public Company; AXA; Insurance industry)

    June 1998October 2002 (4 years 5 months)

    Bourse
    Banque
    Finance
    Immobilier

  • Directeur des Relations Humaines et de la Communication

    COMSWARE INTERNATIONAL

    (Telecommunications industry)

    April 1991March 1998 (7 years )

    Recrutement
    Relations Extérieures

  • Directeur Régional

    MEMOREX TELEX France

    (Information Technology and Services industry)

    February 1988March 1991 (3 years 2 months)

    Informatique

  • Adjoint Directeur de Division

    METROLOGIE France

    (Computer Hardware industry)

    September 1987February 1988 (6 months)

    Informatique

  • Directeur d'Agence

    Computerland

    (Computer Hardware industry)

    September 1985August 1987 (2 years )

  • Chef des Ventes

    SITA

    (Privately Held; Aviation & Aerospace industry)

    September 1983August 1985 (2 years )

    Compagnies Aériennes

  • Chef de Service Contrat Finance

    EADS

    (Privately Held; Defense & Space industry)

    September 1981August 1983 (2 years )

    Agence Européenne Spatiale

  • Chef des Ventes

    SEXTANT AVIONICS

    (Aviation & Aerospace industry)

    September 1979August 1981 (2 years )

    Compagnies Aériennes

  • Assitant de Direction Générale

    OGA

    (Defense & Space industry)

    May 1977August 1979 (2 years 4 months)

    Direction Générale de l'Armement

  • Analyste Financier stagiaire

    Banque Nationale de Paris

    (Banking industry)

    April 1977May 1977 (2 months)

  • Analyste Financier stagiaire

    Credit du Nord

    (Banking industry)

    January 1977February 1977 (2 months)

  • Analyste Financier stagiaire

    Credit du Nord

    (Banking industry)

    July 1976July 1976 (1 month)

  • Analyste Financier stagiaire

    Credit du Nord

    (Banking industry)

    April 1976April 1976 (1 month)

  • Economiste stagiaire

    Industrial Development Athority (Dublin)

    (Government Administration industry)

    March 1976March 1976 (1 month)

  • Analyste Financier stagiaire

    Credit du Nord

    (Banking industry)

    February 1976February 1976 (1 month)

  • Economiste stagiaire

    Industrial Development Athority (Dublin)

    (Government Administration industry)

    November 1975November 1975 (1 month)

  • Economiste stagiaire

    Industrial Development Athority (Dublin)

    (Government Administration industry)

    August 1975August 1975 (1 month)

  • Ingénieur-Conseil stagiaire

    Printemps-Prisunic

    (Wholesale industry)

    July 1975July 1975 (1 month)

  • Economiste stagiaire

    Centre Technique des Etudes de Marché

    (Market Research industry)

    March 1975March 1975 (1 month)

  • Job d'étudiant

    Enerchauf an electrical engineering compagny

    (Civil Engineering industry)

    October 1973February 1974 (5 months)

  • Job d'étudiant

    Thomas Cook & sons

    (Leisure, Travel & Tourism industry)

    May 1973September 1973 (5 months)

  • Job d'étudiant

    AFP

    (Public Company; Media Production industry)

    September 1972April 1973 (8 months)

  • Job d'étudiant

    AFP

    (Public Company; Media Production industry)

    August 1971August 1971 (1 month)

  • Job d'étudiant

    Les Amis des Etudes Classiques

    (Primary/Secondary Education industry)

    September 1970August 1971 (1 year )

  • Job d'étudiant

    Foyer Saint Benoit

    (Leisure, Travel & Tourism industry)

    August 1970August 1970 (1 month)

  • Job d'étudiant

    AFP

    (Public Company; Media Production industry)

    July 1970July 1970 (1 month)

  • Job d'étudiant

    Les Amis des Etudes Classiques

    (Primary/Secondary Education industry)

    November 1969July 1970 (9 months)

  • Job d'étudiant

    Foyer Saint Benoit

    (Leisure, Travel & Tourism industry)

    August 1969September 1969 (2 months)

  • Job d'étudiant

    AFP

    (Public Company; Media Production industry)

    June 1969July 1969 (2 months)

  • Job d'étudiant

    Foyer Saint Benoit

    (Leisure, Travel & Tourism industry)

    July 1968August 1968 (2 months)


Jean Goudmand’s Education

  • HEC School of Management

    MBA , Management , 19751977

  • Faculté de Droit de Sceaux

    Droit du Travail 19731977

  • Trinity College, Dublin

    Economie politique 19751976

  • Ecole des hautes Etudes en Sciences sociales

    Diplômé , Economie politique , 19741976

  • Institut National des Techniques Economiques et Comptables

    Comptabilité d'entreprise 19721975

  • London School of Economics and Political Science

    Economie politique 19731973

  • Service National : Centre de Transmission Marine de Rosnay (Indre)

    Electronicien avec Habilitation Secret Défense Niveau 5 sur 6 (top) 19711972

  • Lycée Franklin (Saint Louis de Gonzague)

    Mathématique et Physique 19701971

  • Ecole centrale d'Electronique

    Electronique 19691970


Additional Information

Jean Goudmand’s Groups:

  •    HEC Paris Diplomés / Alumni
  •    Trinity College Dublin - Alumni and Friends
  •    LSE Alumni

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  • consulting offers
  • new ventures
  • job inquiries
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