HR Consultant & Member of Mazars ICT & Telecom Team at Mazars Group
Rotterdam Area, Netherlands
- Current
-
- HR Consultant Owner Managed Business at Mazars Paardekooper Hoffman N.V.
- Member of Mazars ICT & Telecom Team at Mazars Paardekooper Hoffman N.V.
- Past
-
- HR Manager at Pareto
- HR Manager at Medisource
- HR Manager / Field Manager at Centric
- HR Manager at RBC-IT
- HR Employee at Tebodin
- Education
-
- Avans+
- Haagse Hogeschool/TH Rijswijk
- Haagse Hogeschool/TH Rijswijk
- Huygens Lyceum Voorburg
- RSG F.A. Minkema
- Recommended
-
20 people have recommended Dirk-Jan - Connections
-
500+
connections
- Industry
- Human Resources
- Websites
Dirk-Jan Padmos’s Summary
HR Consultant specialised in Owner Managed Business. Special expertise with IT and Telecom.
Broad knowledge of and experience with subjects such as
• Recruitment
• Conpensation & Benefits
• Labour Law (on HR+ level)
• Sales
• All round HR Management
• Coaching
• Combining ICT Solutions and Human Resources.
Personal skills
• Critical thinker
• Strong analytical skills
• Flexible
• Excellent interpersonal skills
• Inquisitive
• Pragmatic
• Proactive with strong initiative skills
• Customer oriented
Dirk-Jan Padmos’s Specialties:
HR related in Owner-managed businesses, IT and Telecom
Dirk-Jan Padmos’s Experience
-
HR Consultant Owner Managed Business
Mazars Paardekooper Hoffman N.V.
(Privately Held; Accounting industry)
October 2007 — Present (1 year 10 months)
Als HR Consultant richt ik mij specifiek op alle aspecten die te maken hebben met de factor ´people´ en wil ik een structurele bijdrage leveren aan het rendement van de Human Resources van mijn clienten. Dit kan zowel op projectmatige als op structurele basis.
-
Member of Mazars ICT & Telecom Team
Mazars Paardekooper Hoffman N.V.
(Privately Held; Accounting industry)
October 2007 — Present (1 year 10 months)
-
HR Manager
Pareto
(Privately Held; 11-50 employees; Marketing and Advertising industry)
January 2007 — September 2007 (9 months)
Als HR Manager lid van het Management Team en verantwoordelijk voor alle aan HR gerelateerde zaken binnen Pareto. Denk hierbij aan:
Werving & Selectie
Arbeidsvoorwaarden
Ontslag
Adviseren van de Directie op HR gebied
Loopbaanontwikkeling
Coaching
Pareto:
Als onderneming zeer succesvol in wat ze kunnen. U heeft een probleem, zij ontwikkelen een oplossing. Een applicatie, een website, een content management systeem, een e-business toepassing. Ze zijn groot genoeg om al uw projecten aan te kunnen, maar klein genoeg om heel flexibel te zijn en hebben alle techniek in huis om u verder te helpen.
Pareto is:
Microsoft Gold Partner
Adobe Partner
Member van de Zope Europe Association. -
HR Manager
Medisource
(Privately Held; 51-200 employees; Hospital & Health Care industry)
January 2006 — December 2006 (1 year)
Als HR manager verantwoordelijk voor alle aan HR gerelateerde zaken. Denk hierbij aan;
• Werving & selectie van nieuwe medewerkers;
• Zorgdragen voor het verkrijgen en registreren van de benodigde technische informatie ten aanzien van projectaanvragen;
• Verantwoordelijk voor het bezoeken van medewerkers bij bestaande relaties en de daarbij behorende rapportage;
• Het zijn van een vertrouwenspersoon voor medewerkers;
• Het inhoudelijk begeleiden van de medewerkers middels voortgangsgesprekken;
• Het leveren van een technisch-inhoudelijke beoordeling op basis waarvan carrière- en opleidingsplannen voor medewerkers kunnen worden opgesteld.
Belangrijkste resultaat was een duidelijke professionalisering van de afdeling HR en haar rol binnen de organisatie. -
HR Manager / Field Manager
Centric
(Privately Held; 1001-5000 employees; Information Technology and Services industry)
December 2000 — December 2005 (5 years 1 month)
After RBC-IT had been taken over by Centric accepted a new job as Field Manager
-
HR Manager
RBC-IT
(Privately Held; 51-200 employees; Information Technology and Services industry)
May 1999 — November 2000 (1 year 7 months)
-
HR Employee
Tebodin
(Public Company; 1001-5000 employees; Civil Engineering industry)
January 1998 — May 1999 (1 year 5 months)
Dirk-Jan Padmos’s Education
-
Avans+
Post Bachelor , Arbeidsrecht / Labourlaw , 2008 — 2009
-
Haagse Hogeschool/TH Rijswijk
Bachelor , HR Management , 1995 — 1999
- Activities and Societies:
- Lid van de opleidingscommissie Personeel & Arbeid
-
Haagse Hogeschool/TH Rijswijk
HEAO 1994 — 1995
-
Huygens Lyceum Voorburg
Yes , Havo en VWO , 1988 — 1994
- Activities and Societies:
- Voorzitter Leerlingenraad
Vice Voorzitter Leerlingenraad
-
RSG F.A. Minkema
1987 — 1988
Additional Information
Dirk-Jan Padmos’s Websites:
Dirk-Jan Padmos’s Interests:
New technologies, Law, Fencing and racketball.
Dirk-Jan Padmos’s Contact Settings
Interested In:
- consulting offers
- new ventures
- job inquiries
- expertise requests
- business deals
- reference requests
- getting back in touch
