
Conseiller Recrutement chez Projet Koniambo / Hatch Nouvelle Calédonie
New Caledonia

Conseiller Recrutement chez Projet Koniambo / Hatch Nouvelle Calédonie
New Caledonia
Après une formation commerciale, 6 ans d'expérience dans la vente d'équipement mobilier pour les entreprises et les collectivités, j'ai repris des études afin de m'investir dans le domaine du recrutement et de la formation professionnelle où j'exerce depuis 1998.
- Recrutement : Par annonce et par chasse de tête (approche directe). Dominante industrie, informatique et télécommunication.
- Formation : Domaines vente, service et communication.
- Informatique : Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Access, logiciels de création graphique et de création de site Web.
(Privately Held; Mining & Metals industry)
October 2009 — Present (2 months)
- Je suis en charge du recrutement dans le cadre de la construction du site industriel et minier de Koniambo (Nouvelle Calédonie). Koniambo est l’un des plus grands et plus purs gisements de nickel et de latérite au monde.
- Missions : Analyser les besoins en recrutement, structurer les procédures de gestion des candidatures. Apporter une aide à la communication de recrutement et à l’établissement des fiches de postes. Mener les recrutements et participer à l'intégration du personnel local et international. Apporter un support à la gestion des effectifs et des carrières, et à la coordination administrative dans le domaine des ressources humaines.
- Domaines concernés : construction, mine, maintenance, métallurgie, génie des procédés, logistique, administration, comptabilité, gestion, achats, etc.
- Profils recrutés : personnel administratif, ouvriers de chantier, techniciens en maintenance mécanique et électrique, conducteurs, opérateurs logistiques, chefs d’équipes, superviseurs, etc.
- Hatch (6.500 pnes) est l’une des sociétés de conseil, d’ingénierie et de management de projet les plus importantes dans les domaines des mines et métaux, de l’énergie et des infrastructures. Elle est particulièrement reconnue pour le développement et la mise en place de nouvelles unités de traitement métallurgique. Koniambo Nickel SAS (KNS) est l’opérateur industriel qui construit l’usine métallurgique de Vavouto, en Province Nord de la Nouvelle-Calédonie, dont la capacité de production sera de 60.000 tonnes de nickel par an.
(Mining & Metals industry)
February 2006 — October 2009 (3 years 9 months)
- Je suis en charge du recrutement dans le cadre de la construction du site industriel et minier de Goro (Nouvelle Calédonie).
- Départements concernés : informatique, achats, contrats, logistique, opérations portuaires, sureté et protection, hygiène et sécurité, qualité, environnement, technologie du procédé, laboratoire, maintenance, etc.
- Profils recrutés : assistants administratifs, opérateurs logistiques, laborantins, techniciens de maintenance, acheteurs, approvisionneurs, analystes systèmes, analystes business, chefs de projets, ingénieurs, coordonnateurs, superviseurs, responsables, etc.
- Goro Nickel (900 pnes) est une entreprise d’extraction de minerai et de production de nickel et cobalt, située dans le sud de la Nouvelle-Calédonie et dont l’actionnaire majoritaire, Vale Inco (55.000 pnes) est aussi le partenaire technologique. Le gisement de nickel et de cobalt du plateau de Goro est l’un des plus importants du monde. Il s'étend sur 22 hectares.
(Insurance industry)
January 2003 — February 2005 (2 years 2 months)
- J'ai participé à la création et au développement commercial de l'entreprise, au recrutement et à la formation de l'équipe de vente (4 commerciaux).
- Produits et prestations : contrats d’assurance, de protection sociale et d’épargne, placements financiers et conseils en défiscalisation.
(Staffing and Recruiting industry)
June 1998 — June 2002 (4 years 1 month)
- J'ai participé au développement commercial de l'entreprise et assuré des prestations de conseil en recrutement, recherche par annonce et par chasse de tête principalement dans les domaines touchants aux industries graphiques et à l'informatique.
- Clientèle privilégiée : SSII, agences de communication, sociétés de presse et de multimédia, éditeurs, imprimeurs, cartonneurs, emballeurs, façonneurs, etc.
- Profils recrutés : personnel administratif, vendeurs, technico-commerciaux, responsables des ventes, techniciens et chef de fabrication, ingénieurs, responsables de production, etc.
(Government Administration industry)
June 1997 — January 1998 (8 months)
- J'ai participé à la mise en place d’un système de V.A.E., pour la C.C.I. de Meaux et le groupe EuroDisney : adaptation des référentiels de compétences inspirés du système britannique des N.V.Q. pour les métiers des services et de la vente, et création des outils d’évaluation (questionnaires de performances, fiches d’évaluation, cahier de bilan).
- J'ai conçu et mis en œuvre une étude portant sur les pratiques et les besoins des entreprises en matière de formation, pour le service Formation Professionnelle Continue de la C.C.I. d’Evry, afin d'améliorer la qualité de ses prestations et de sa démarche commerciale.
Maîtrise , Développement des Ressources Humaines et Formation , 1997 — 1998
BTS , Action Commerciale , 1985 — 1987