
Podiumbouwer voor mens en organisatie binnen het domein van sociale architectuur
The Hague Area, Netherlands

Podiumbouwer voor mens en organisatie binnen het domein van sociale architectuur
The Hague Area, Netherlands
De7Mythen brengt mensen voor het voetlicht
Ter indruk:
1 De7Mythen is 'podiumbouwer' voor mensen die ondersteuning kunnen gebruiken bij het zichzelf in beeld brengen. Letterlijk en/of figuurlijk. Ter verbetering van arbeidsmarktkans of het bevorderen van participatiegelegenheid.
2 De7Mythen wordt enthousiast van opdrachten en projecten in organisaties (welzijn / Care / educatie) waarin dienstverlening aan mensen het centrale thema is.
3 Coaching, supervisie en intervisie voor mensen op deelorganisatieniveau ‘in en tijdens verandering’.
4 Product en dienstontwikkeling binnen het domein Welzijn: Personal Branding, Friendly Competition, ‘Gaming’, Multimediale Communicatie en Netwerkontwikkeling.
De7Mythen is goed in (samen) dagdromen, deze dromen vertalen naar een te ontwikkelen sense of urgency, vervolgens oplossingen en implementatie.
Een beeld van opdrachten:
Werkcenter Rotterdam iov BIG Barneveld
Stichting Cavent, Training jaarplannen teamleiders
Philadelphia Zorg Holland; 1 interim en 2 onderzoek dagbesteding AWBZ
Trainingen BPP PI Rotterdam iov BIG-Barneveld
Pro-Favor BV Delft
Philadelphia Zorg West; coaching en supervisie
Philadelphia Zorg West; onderaannemer dagbesteding
USG Restart G-groep Den Haag: Arbeidstrainingcentrum van De7Mythen
Particulier, uit PGB, fam X, Den Haag
Het toeleiden naar AWBZ-zorg van een meerderjarige dochter.
Particulier, uit PGB, fam X, Naaldwijk, huiswerkbegeleiding
Stichting Humanitas, Buurtkamerproject Den Haag
Training omgaan met agressie aan vrijwilligers.
Philadelphia Zorg Midden Nederland; Interim & Onderzoek Perspectief dagbesteding
Een uitgebreid CV, referenties et cetera vindt u op www.de7mythen.nl, contactpagina.
(Privately Held; Civic & Social Organization industry)
August 2009 — Present (5 months)
Live en operationeel per 1 november 2009
(Civic & Social Organization industry)
May 2008 — Present (1 year 8 months)
Private label, opgericht in compagnonschap voor ondernemen binnen het thema (arbeids-) participatie en activering, met name op de doelgroepen AWBZ-vg-lvg en afgeleide indicaties alsmede WSW-PGB.
Behalve gericht op de populatie ook nadrukkelijk business-to-business, en daarmee sterk gericht op netwerkontwikkeling en het bouwen aan een netwerkorganisatie (bestaande uit instellingen actief in Care, onderwijs&educatie, verwijzers zoals UWV/CWI en collega-ondernemers)
In eerste instantie vooral actief binnen de op regio Haaglanden en omliggende gebieden, indicatief: de omtrek Den Haag, Hoek van Holland, Rotterdam, Gouda, Zoetermeer.
Momenteel aansprekende opdrachten en trajecten. Ook voor u interessant? Kijk op www.De7Mythen.nl, www.socialfirm.nl en www.pro-favor.nl.
(Privately Held; Civic & Social Organization industry)
May 2008 — Present (1 year 8 months)
Arbeidstrainingcentrum bedoeld voor
A. kandidaten verbonden aan organisaties actief in arbeidsbemiddeling en
B. instellingen met een participatiedoelstlling voor hun clienten
(Non-Profit Organization Management industry)
January 2008 — Present (2 years )
Waar passie is, zal succes volgen. Dat kan niet anders.
Waar geen passie is, zal succes uitblijven. Dat is altijd zo.
Geef buik, hart en geest voorrang.
Advies, coaching en tijdelijk management in Care, educatie en (semi)overheid.
Orientatie en kwaliteit vooral op het ontwikkelen van nieuwe vormen (of omvormen) van dienstverlening aan zowel bestaande populaties als nieuw vastgestelde doelgroepen.
Uitstekend in staat beleid en strategie te vertalen naar gewenst en verlangd gedrag bij medewerkers (tot op locatieniveau) in dagelijkse operatie.
(Non-Profit; 10,001 or more employees; Hospital & Health Care industry)
September 2006 — May 2008 (1 year 9 months)
As senior projectmanager 'dagbesteding' i was dedicated -and responsable, of course) to exploire new business and creating new networks in order to achieve better and new opportunities for 'our' pupils (grown-ups, mentally handicaped), in particullary work-related.
(Non-Profit; 10,001 or more employees; Hospital & Health Care industry)
January 2003 — September 2006 (3 years 9 months)
Mid-senior. Tactics-levelled.
Responsible for a range of 8 locations (with a variety of specific pupils e.g. behaviour, work-related issues, recreational themes, education-like activities, a 'business-center', Bureau Extern Werken and others.
On regular basis asked to straithen critical situations (organization themes).
Member of a variety of groups, both intern and extern orientated, such as Centraal Begeleidings Team (clients in exceptional situations, worst case scenario's), Open Ankh: SON-DOA-support, Werken aan Werk Princenhof-Groep.
Facts&figures Cluster: 110+ emloyees, approximately 300 pupils, 4 million Euro.
(Non-Profit; 10,001 or more employees; Hospital & Health Care industry)
January 1999 — December 2003 (5 years )
ing. , agricultural (mass-production) in combination with education and advisory , 1987 — 1992
organizational development, building networks between social partners, development of business in civil society, management Non Profit, social enterprises, coaching individuals, civil society, employability, human recourse