Werk verandert. Gek genoeg staat de manier waarop we in Nederland werken stil. En dat terwijl vergrijzing, globalisering, individualisering en nieuwe technologieën een enorme impact zullen hebben op de arbeidsmarkt. Ondertussen doen we alsof er niets aan de hand is. En blijven we werken zoals we gewend zijn: tot ons 65e samen in de file staan op weg naar kantoor en dat bij voorkeur tussen 9 en 5.

Werk verandert snel. Zo zal er op korte termijn een oplossing moeten komen voor de toenemende vergrijzing. Even wat cijfers. In 2013 gaat de eerste lichting babyboomers met pensioen. Dat zijn 230.000 werknemers in een jaar. Daardoor ontstaat er in 2014 een tekort op de arbeidsmarkt van 70.000 mensen (inderdaad, dat is al over drie jaar).
Als brede dienstverlener in werk kunnen we bij Tempo-Team dan ook niet stil blijven zitten. Dat zit niet zo in ons karakter.

Wat is Blijf bezig?
Op blijfbezig.nl maken we met behulp van een opiniemeter een begin met aandacht vragen voor grote vraagstukken zoals vergrijzing. In deze LinkedIn groep gaan we een stapje verder en stellen we de stellingen van blijfbezig.nl ter discussie. En veel belangrijker, hopen we mensen te stimuleren om anders te denken over werk.

Waarom Blijf bezig?
Bij Tempo-Team zijn we ervan overtuigd dat we alleen samen met anderen oplossingen vinden voor een nieuwe Nederlandse arbeidsmarkt. Daarom zetten we al geruime tijd projecten op waarmee we de arbeidsparticipatie verhogen. En maken we ons vanaf 2011 nog harder voor meer flexibiliteit en ruimte voor zowel werkgevers als werknemers. Niemand hoeft aan de kant te blijven staan.

Vandaar, blijf bezig Tempo-Team.


Facebook
http://www.facebook.com/blijfbezig

Twitter
@blijfbezig

• Join Group
• Or Sign In »