About the de Baak Community: Leiderschap, Ondernemerschap & Persoonlijke ontwikkeling. Group
Have something to say?
Join LinkedIn for free to participate in the conversation. When you join, you can comment and post your own discussions.
Join LinkedIn-
Een geweldig persbericht: Arko van Brakel volgt per 1 september 2012... debaak.nl
De Baak > Arko van Brakel volgt per 1 september 2012 Harry Starren op...
-
Cultuur is geen autonome kracht en zeker geen excuus om niet te...
Een organisatie veranderen is lastig. Cultuur wordt vaak gebruikt als...
Cultuur is geen autonome kracht en zeker geen excuus om niet te... -
Het nieuwe werken vraagt om nieuw persoonlijk leiderschap. burozaz.nl
‘Het nieuwe werken’ is hot. Grote bedrijven worden verbouwd....
Most Popular Discussions
Leon
Leiderschap gaat over de werkelijkheid accepteren en minder over wie je bent
Leiderschap gaat heel vaak over hoe een leider zou moeten zijn. Voorbeelden van goeroes te over.Een leider moet charisma hebben, ...
Douwe
Anniek Mauser (Unilever): 'Duurzaamheid enige houdbare businessmodel'
Duurzaamheid is voor Unilever geen trend maar een principe dat al jaren stevig is verankerd in het concernbeleid. Het bedrijf heeft ...
Peter
Hoe kan de relatie tussen de Baak en het Monterey Institute of International Studies (MIIS) in California bijdragen aan de Baak Community?
In de link naar de de Baak website staat de achtergrond van het partnership tussen het Monterey Institute of International Studies ...
De Baak & the Monterey Institute of International Studies De Baak and the Monterey Institute of International Studies, located in Monterey, California, formed a partnership in 2011. The Monterey Institute President Sunder...
WILMA
HIER EN NU Of Het Liever Wel Dan niet-principe in organisaties wilmavantuyl.nl
Hoe komt het dat we niet altijd de toegevoegde waarde, kwaliteit of aanbod zien van het team? Of van onszelf, waardoor we niet ten volle werken en leven? En als we elkaar of onszelf niet eens ZIEN, is het dan niet logisch dat...
Peter
Vertrouwen
Een veel gebruikt woord, maar vaak zonder handen en voeten. Pas als vertrouwen een werkwoord is, kun je er iets mee. Het boek Werken met ...
rolf
- eens
- eens/oneens
- oneens « your vote
Norbert
- motiveren/inspireren van medewerkers
- effectiever communiceren met medewerkers
- verdieping met medewerkers
- vitaliteit met en voor medewerkers
- effectiever en creatiever in samenwerken « your vote
Alex
Op welke manier motiveer jij je team tijdens deze hectische tijden?
Gaat u targets plaatsen? Zo ja zet u deze dan juist iets lager zodat het team ter motivatie makkelijker een winning behaald? Of juist ...
Douwe
Wie wil er nog manager worden?
Waar werknemers vroeger uitkeken naar hun eerste grote promotie - leiding gaan geven, aanzien, respect - zien tegenwoordig steeds meer ...
Douwe
Jean-Pierre Thomassen: Alleen zeer tevreden klanten zijn goed genoeg
Organisaties die lager dan een acht scoren op waardering door hun klanten, zijn minder succesvol. Uit diverse onderzoeken blijkt dat de ...
Petrosjan
Kan Steve Jobs postuum onze kijk op leiderschap veranderen?
Ik ben benieuwd naar jullie reactie op het idee om een app te ontwikkelen om leiderschap door groepen met idealen mogelijk te maken. Zie ...
Na de iPod, de iPhone en de iPad is het nu tijd voor de iCare. Steve Jobs heeft veel branches op zijn kop gezet. Alleen wat betreft leiderschap heeft hij steken laten vallen. Podiumauteur Petrosjan Damen stelt voor om ook die...
Remco
Erg trots...
... om genomineerd te zijn als 'CIO van het Jaar' voor mijn werk bij Net4kids. Net4kids heeft gisteren een persbericht uitgestuurd.
Remco van Wessel is genomineerd voor de Computable Awards 2012 in de categorie ‘CIO van het Jaar’. De nominatie is gebaseerd op het project waarmee voor Net4kids het CRM-systeem en de projectadministratie is geïntegreerd.
