Recursos Humanos 2.0

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Espacio abierto para el intercambio de experiencias, herramientas, metodologías, información, materiales y contactos que aporten valor a la gestión de las personas.

Dado... more »
Espacio abierto para el intercambio de experiencias, herramientas, metodologías, información, materiales y contactos que aporten valor a la gestión de las personas.

Dado que somos personas, queremos hablar con personas reales, no con perfiles ficticios o avatares, tampoco con perfiles de falsos o de empresas.

"Las corporaciones no hablan en la misma voz que estas conversaciones interconectadas. Para su "audiencia objetivo", las compañías suenan huecas, opacas, literalmente inhumanas. ." # 14: Del Manifiesto del Tren de Claves « less

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María G.

María

¿Tiene derecho el candidato a saber por qué se le descarta tras una entrevista?

Lo habitual es no explicar los motivos por los que se descarta al candidato o se prefiere a otra persona. ¿Deberíamos hacerlo? ¿Se evita ...

posted 2 months ago

JUAN CARLOS G. 8 hours ago • Edit • Pienso que debe existir una retroalimentación de aquellos aspectos en los cuales debemos mejorar, pues de ser así trataremos de mejorar o ... »
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Vilma C. Sonia S. JUAN CARLOS G.
María G.

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¿Por qué hay empresas que publican ofertas de empleo "ciegas"? ¿Por qué no quieren que se sepa que están buscando personal?

Siempre me lo he preguntado, y la respuesta siempre ha sido que es para evitar compromisos con contactos, referenciados, etc. Pero me ...

posted 10 days ago

Alejandro G. 13 hours ago • Edit • En lo personal, anuncios de este tipo, pierden toda credibilidad, siento que no es un tanto formal la vacante y el reclutador nunca te ... »
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¿Calidad de Vida, Mejores Resultados?

"¿Que es el bienestar?"
"¿Como afecta el estado psicológico del empleado su productividad laboral?"
"La gente que se siente bien, ...

posted 11 months ago

Alex G. 1 day ago • Edit • Estimados, ... »
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Gabriela G. Gabriela G. Alex G.
Adelardo M.

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Para los que quieran ganar dinero con encuestas remuneradas mientras buscan trabajo

Aquí están todas las preguntas y respuestas necesarias para poder ganar dinero con las encuestas remuneradas a la vez que se busca ...

Todo lo que se necesita saber para tener éxito rellenando encuestas remuneradas sin que te estafen.

posted 3 days ago

Adelardo M. 1 day ago • Edit • OIiver, el registro a las empresas de encuestas es gratuito. Sólo tienes que invertir si decides comprar la lista para asegurarte de que ... »
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Oliver W. Adelardo M.
Soledad L.

Soledad

Soy soledad, me gustaría que comenten una curiosidad que me quedo de una entrevista de Trabajo ¿Que importancia releva en una entrevista...

posted 11 months ago

Mariano M. 2 days ago • Edit • Ricardo Meare Osorio, su respuesta es lo mejor que he leido en este foro. Ya mismo la voy a imprimir y la voy a colgar en un cuadrito. »
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JORGE ALBERTO J. Xavier R. Mariano M.
ANDREA C.

ANDREA

Hola a todo@s, estoy armando un programa de bienestar para los colaboradores de la cia. en la cual trabajo, me podrian sugerir ideas y...

posted 2 months ago

Jorge J. 1 day ago • Edit • Andrea, buen día. Te recomiendo realizar un DIAGNOSTICO para pasar a un DESARROLLO y luego IMPLEMENTACION de programas de Bienestar. ... »
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Victor Jose F. Jorge J. Jorge J.
Yan B.

Yan

Según tu opinión: Cuál es el principal reto que debes (o se debería) abordar para que Recursos Humanos sea (o continúe siendo) una...

Vilma C. 2 days ago • Edit • vilmacalle@hotmail.com ... »
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Javier R. juan jose R. Vilma C.
Mariana R. E.

Mariana R.

¿Es importante para una empresa que sus empleadas sean solteras y no tengan niños?

Buenos días a todos.
Hago esta pregunta porque me ha resultado "curioso" que en dos entrevistas de trabajo me hayan preguntado si ...

posted February 24, 2011

Ricardo M. 2 days ago • Edit • Los prejuicios de los contratantes surgen de la ignorancia y de la incapacidad de los expertos en dar elementos de la mejor investigación ... »
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Alejandro M. José Luis F. Ricardo M.
Maria Cecilia O.

Maria Cecilia

Artículo original escrito por Jero Sánchez. La productividad está sustentada en hábitos. No hay métodos ni herramientas que sirvan de algo si no somos capaces de desarrollar ciertos hábitos productivos. Por eso, he querido...

posted 2 days ago

Miguel Antonio I. 22 hours ago • Edit • Miguel Antonio likes this. »
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Mónica G.

Mónica

Vive sin miedo, a pesar de la crisis monicagrossoni.wordpress.com

Cómo superar el miedo a la falta de dinero Por autor anonimo Uno de los factores que más parece estresar a la gente estos días son los temas relacionados con el dinero. Aproximadamente el 75% de...

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alfredo B. 1 day ago • Edit • WWW.ESCUELAACTITUDINAL.COM.AR »
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Isabel M. alfredo B.
María G.

María

Blog de reclutamiento y selección en Social Media. Recursos humanos 2.0. Reclutamiento y selección en redes sociales. Social media en recursos humanos. RRHH 2.0.

posted 1 day ago

Manuel A. 1 day ago • Edit • Me ha gustado mucho tu entrada. Intentaré ponerla en práctica. »
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Manuel A.
Luis D.

Luis

¿Sería posible implementar un Blog o Red Social interna en tu empresa?

Vilma C. 2 days ago • Edit • vilmacalle@hotmail.com ... »
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Julieta L. Francisco C. Vilma C.
olivia P.

olivia

Quien quiera asesoría en Selección, Capacitación y Coaching puede escribir a oliviaprieto@prodigy.net.mx o hablar al 0445554331397 con...

posted 2 days ago

Miguel Antonio I. 22 hours ago • Edit • Miguel Antonio likes this. »
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Laura C.

Laura

Buscamos para Multinacional Líder de la Industria Farmacéutica en Barcelona un GESTOR DEL TALENTO para el área de DESARROLLO en RRHH....

posted 1 day ago

Manuel A. 1 day ago • Edit • Estimada Laura, ... »
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Manuel A.
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Como Definir Objetivos Motivadores en 5' robertocrobu.wordpress.com

  www.optimacoaching.es ¿Por qué a veces no nos sentimos motivados, incluso en lo que se refiere a objetivos y deseos que siempre hemos querido cumplir?   El motivo de ello es que posiblemente no definamos adecuadamente lo que queremos y, o no co

posted 2 days ago

Roberto C. 1 day ago • Edit • Gracias a tí Nathalia. El método está pensado para una sesión individual. Los 5' se refieren más bien al tiempo que se necesita para leer el ... »
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Nathalia P. Roberto C.
Luis D.

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posted 5 days ago

Grace P. 2 days ago • Edit • Es verdad !! Hay una auténtica necesidad de que las conclusiones a las que se lleguen, puedan ser compartidas ... Aquí estaremos !! El mayor de ... »
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Elena C. JOHNNY ALBERTO M. Grace P.
Sonia S.

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Ayuda: Nuevo perfil Becario-Directivo. ¿Cómo serlo y no morir en el intento?

las empresas nos piden pensar en pequeño y en grande, nos inundan de trabajo administrativo y burocrático para anteayer pero luego nos ...

posted 4 days ago

Sonia S. 1 day ago • Edit • me gustaría conocer más opiniones y experiencias en este sentido »
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Edurne S. Sonia S. Sonia S.
Angel L.

Angel

See some odd fat-fighters for Men and Women… visit http://alturl.com/sm8vj

posted 2 days ago

Jason C. 1 day ago • Edit • Jason likes this. »
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Oscar G.

Oscar

Buenas Tardes, tengo una inquietud y deseo colocarla a juicio de ustedes y compartir diferentes pensamientos y opiniones... ¿Seria...

posted 3 days ago

Jorge F. 13 hours ago • Edit • Las entrevistaas telefonicas ya las realizan las empresas. Creo que la explicacion que da Justino es mas que clara. Mariela igual lo menciona ... »
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Justino M. Mariela M. Jorge F.

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¿Qué necesitan los Gobiernos del siglo XXI para atender las nuevas demandas de la ciudadanía?

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