About the Investors in People in Nederland Group
Have something to say?
Join LinkedIn for free to participate in the conversation. When you join, you can comment and post your own discussions.
Join LinkedIn-
De nieuwe e-zine van Investors in People UK, 'IiP Means Business', is... viewer.zmags.com
7653 IiP People Business Issue 1 v0_5 02 (High...
-
Resultaat Gericht Werken, hoe voer je dat in? Een interessant/mooi...
Terwijl (bijv.) het Onderwijs (bijna) volledig op zijn kop staat...
Get Employees to Compete Against Each Other - Serguei Netessine and Valery Yakubovich - Harvard Business Review -
Bij het werven en selecteren van Talent komt het steeds meer aan op...
Deze Schumpeter analyse gaat over bijzondere aspecten verbonden aan...
In praise of misfits -
Ontstaat er door de komst van meer ZZP-ers en meer AOW-ers geen... managementpro.nl
Het Inclusive Business Model impliceert dat je als organisatie de...
-
"Zeg Baas, hebben we nog talent in huis? Buiten is het niet meer te...
Tja, als talent op de arbeidsmarkt schaars wordt, dan kijk je wat er...
More Firms Opt to Recruit From Within -
Crowdsourcing en Co-Creatie vullen elkaar prima aan, da's goed voor...
In het blog, bij deze group, verscheen op 230112 de entry over de...
Crowdsourcing and Co-Creation are Complementary -
Revenge of the Nerds of: hoe werven en selecteren FACEBOOK en GOOGLE...
'Revenge of the Nerds' of: als talent schaars wordt dan ga je als...
Revenge of the Nerds: Tech Firms Scour College Campuses for Talent -
Investeren in het Talent Centre, vergevorderde vorm van StrategischHRM.
Het Talent Centre als de ultieme plek binnen de (Strategisch) HR...
bcg.perspectives - Sanofi’s David Ford on Talent Challenges in Emerging Markets -
Casus: van Blind Vertrouwen naar Collectief Wantrouwen; is dat ook te... willemscheeperss.wordpress.com
Het citaat in de titel komt uit Het Financieele Dagblad van ...
-
CEDEFOP: 'Better training policies lead to higher worker commitment', conclusie: ga investeren in je talenten!
Voor de échte IiP-er is dit natuurlijk weinig nieuws... ;-) http://www.cedefop.europa.eu/EN/news/19916.aspx?WT.rss_ev=a
-
'Het blind vertrouwen in de directie is omgeslagen in een collectief... managementpro.nl
'Het blind vertrouwen in de directie is omgeslagen in een collectief...
-
In Flexwerkers investeer je als werkgever ook.
NL blijft koploper v.w.b. deeltijdwerk c.q. flexwerk: 1 op de 5 van...
CBS - Bijna een op de vijf werknemers is een flexwerker - Webmagazine -
VESTIA blijft (voorlopig) een interessante leerschool, nu: van blind...
Vertrouwen, het komt te voet & het vertrekt te paard; bij Vestia is...
Vestia-personeel vertrouwen in directie kwijt | Het Financieele Dagblad -
Als IiP-er kun je ook investeren in iets als 'Het Nieuwe Werken', als... penoactueel.nl
Het Nieuwe Werken is niet voor alle werknemers even functioneel....
Most Popular Discussions
Willem E.A.J.
Diversiteit aan de Top heeft nog een lange weg te gaan ook al zijn er (al) 18 CEO's (v) in Fortune's 500.
Alle regelingen/goede bedoelingen ten spijt: van de (succesvolle) organisaties in Fortune's 500 hebben er 18 een vrouwelijke CEO. Aan de ...
Meet Fortune 500's female powerbrokers edition.cnn.com
Fortune's latest ranking of America's 500 largest corporations includes more women CEOs than ever before.
Willem E.A.J.
Het Investors in People Model is in essentie een Communicatie Model gebaseerd op KAIZEN; dit is een mooi...
Willem E.A.J.
Plezier hebben in je werk leidt tot betere resultaten. Da's zo duidelijk dat het principe wellicht daarom zo wenig wordt benut....
In zijn blog gaat Vineet Nayar (Employees First, Customes Second) in op "Plezier op het Werk". & Vraagt zich af: is dit realiteit of een ...
Happiness at work – a reality or an oxymoron? vineetnayar.com
Just the other day, a friend and I were discussing the living legend Sachin Tendulkar and his incredible feat of scoring a hundred centuries. A cricket buff himself, my friend believed Sachin’s magic ingredient was happiness. ...
Willem E.A.J.
Is de huidige generatie jongeren wel geschikt om strax grote organisaties aan te kunnen sturen?
Dit is een leuk artikel waarin de auteur zich afvraagt of de huidige generatie jongeren geschikt is grote organsaties aan te sturen? Met ...
B-School confidential management.fortune.cnn.com
Will the next generation of MBAs be up to the task of running our great commercial enterprises? FORTUNE -- I dropped by a famous business school the other day to do what death eaters do when we go to feast on the souls of the...
Willem E.A.J.
Tot 08/03 a.s. GRATIS e-boek ‘Awakening within, Awakening without'
GRATIS e-boek: ‘Awakening within, Awakening without' met best practices van 'strength based change'. GRATIS downloadable tot 08/03 ...
Investors in People Nederland iipnl.nl
home ' nieuws ' Best practices van 'strength based change' Laat u inspireren door voorbeelden van 'strength based change'. Een E-book met best practices is tot 8 maart gratis te downloaden. Het E-boek met als titel 'Awakening...
Willem E.A.J.
To test or not to Test, that's the question.
Artikel over de zin en onzin van tests bij werving en selectie van medewerkers. Geen enkele test is 'foolproof'. De kans op ...
Testing times in the search for talent edition.cnn.com
Assessment tests seem to be everywhere, measuring everything from intelligence to personality, ability, leadership potential -- you name it, they test it. But, how effective are these tests really at predicting job success?
Willem E.A.J.
3 Vragen die Medewerkers graag beantwoord zien:
Wat houdt de baan in? In welke context doe ik dat? Waar gaan we naar toe met de organisatie? Op deze vragen hebben medewerkers graag een ...
Knowledge@Australian School of Business Strategic Management Research... knowledge.asb.unsw.edu.au
Published: November 07, 2011 in Knowledge@Australian School of Business If society as a whole seems more complex in the 21st century, that complexity is heightened in the workplace microcosm. What's most puzzling these days is...
Alef
Geen discussie maar gratis "Hoe LinkedIn nu echt te gebruiken"
Jan Verrmeiren geeft 1 miljoen ex. "Hoe LinkedIn nu echt te gebruiken" (2e editie) gratis weg: http://ow.ly/7E3Zc*(wel 261 blz!). Veel ...
Sandra
Te weining Subsidie Sociale innovatie beschikbaar
Het aantal aanvragen voor een ESF subsidie voor sociale innovatie was boven verwachting. Zoals elk jaar is de pot te klein.
Het ...
Triskelion Advies | Nieuws | Nu al teveel aanvragen Subsidie Sociale innovatie triskelion-advies.nl
Sandra
Is multitasken slim?
Als vrouw was ik er altijd trots op dat ik meerdere dingen tegelijk kon. Toch is het fenomeen mutitasken vaak niet zo'n succes als je ...
Hoe slim ben jij met multitasken? hoeefficientwerkjij.nl
Ik was er altijd erg trots op dat ik als vrouw heel goed meerdere dingen tegelijk kon doen. Bijvoorbeeld een boek lezen, tv kijken en een gesprek voeren tegelijkertijd. Of het lezen van mijn e-mail, voeren van een gesprek en tegelijkertijd eten van m
Willem E.A.J.
Het is Scholing, stommerd.
'Opleiding en Ontwikkeling zijn cruciaal voor het economisch succes op de lange termijn van zowel individuen, organisaties en landen.' ...
It's Education, Stupid lyndagrattonfutureofwork.typepad.com
It’s that time of year when I spend much of my time reading the books that have been nominated for the FT/Goldman Sachs Business Book of the Year. It’s a judging duty that is both a pleasure and a pain. The pain is the sheer...
Willem E.A.J.
Hoe deel je gedachten, ideeën, meningen op een gelijkwaardige manier?
Iedere organisatie is een samenspel van mensen, mensen met hun eigen meningen, gedachten & niet te vergeten ideeën. O.i.v. hiërarchie ...
Fueling Passion: The employee-led evolution of memo-list at Red Hat managementexchange.com
The Management Innovation eXchange (MIX) is an open innovation project aimed at reinventing management for the 21st century. The premise: while "modern" management is one of humankind's most important inventions, it is now a...
Willem E.A.J.
Pay-with-a-Tweet & ontvang een GRATIS e-book.
Pay-with-a-Tweet is een mooie manier om informatie binnen een grotere groep & relatief snel onder de aandacht te brengen. Je dient ...
Rendement op Investeren in Mensen. willemscheeperss.wordpress.com
Over Commitment, Communicatie, Motivatie, Passie, Plezier(!) en over het Investors in People Model.
Willem E.A.J.
De Andere Kant van de Toekomst door Lynda Gratton
Co-creatie, Sociale Betrokkenheid, Micro-Ondernemerschap en de Rol van Krachtige Vrouwen: HR-trends voor de nabije toekomst.
'The Smart ...
The Other Side of the Future by Lynda Gratton hotspotsmovement.com
The Smart Manager published an article by Lynda on the positive side of the Future of Work, which we thought it was worth sharing – since everyone else seems to point to doom and gloom! She highlights four areas where we can be optimistic.
Willem E.A.J.
Minder dan 1/3e van de medewerkers voelt zich betrokken.
De Net Promoter Score heeft ons geleerd dat je relatief eenvoudig de betrokkenheid van je medewerkers kan meten. Dat terwijl onderzoek ...
BlessingWhite Employee Engagement Report 2011 blessingwhite.com
We strive to stay abreast of issues that influence business and personal excellence. We remain committed to sharing our learnings through reports, our eNews newsletter and published articles.
Willem E.A.J.
De Nieuwe Aanpak van het Investors in People Model in beeld. willemscheeperss.wordpress.com
Willem E.A.J.
Behandeling door de Psycholoog opnemen in de CAÓ; idee?
Ook in China ontstaat een krapte op de arbeidsmarkt & neemt de werkdruk toe. Om de talenten inzetbaar te houden worden psychologen ...
Willem E.A.J.
De midden-managers zijn belangrijker voor de organisatie dan gedacht.
Lange tijd werd (bewust 'verleden tijd') de midden-manager gezien als degene die processen vertraagde; eerder als een last dan een lust. ...
Why Middle Managers May Be the Most Important People in Your Company - Knowledge@Wharton knowledge.wharton.upenn.edu
Why Middle Managers May Be the Most Important People in Your Company by Knowledge@Wharton, the online business journal of the Wharton School. Knowledge@Wharton covers research in Finance, Strategic Management, Marketing,...
