Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken

Have something to say? Join LinkedIn for free to participate in the conversation. When you join, you can comment and post your own discussions.

Susan

Het Nieuwe Werken alleen voor de grote onderneming (>250 werknemers) of ook voor het MKB (<250 werknemers) ?

Trainee Consultant at Fakton

  • Comment (14)
  • June 22, 2012
  • Close viewer

Comments

  • Ary V.

    Ary

    Ary V.

    Ik help je slimmer te werken. Met instrumenten voor personeelsgesprekken, mindmappen (Mindjet MindManager) en training.

    Overal waar het gezien de aard van het werk kan.
    Sommige aspecten van het nieuwe werken (zoals zelfroosteren) kunnen ook prima in een supermarkt of een verpleegtehuis.

    Ik ken een klusjesman die zijn agenda direct door z'n klanten laat invullen.

  • Sybren T.

    Sybren

    Sybren T.

    Business Consultant at KPN

    Susan, Jazeker ook voor het MKB is HNW geschikt. Eens met Ary. Het soort werk moet het wel toelaten in welke mate je het nieuwe werken kan toepassen. Dat kan varieren van rigide tot zeer flexibel. Denk aan de mate van 'vrijheid en keuze' waar je werkt, wanneer je werkt, waarmee je werkt. Wat hier ook nog meespeelt is de cultuur, visie en voorbeeldgedrag van de directie in MKB of HNW hier zal slagen.

    Organisatieomvang is dus niet zozeer het criterium. Het gaat vooral om het soort werk per betreffende medewerker, cultuur en visie van management.

  • Stan R.

    Stan

    Stan R.

    Founder & Owner at Easy Ergonomics - Ergonomische producten voor uw kantoorwerkplek

    Het kan in allerlei verschillende grootte van bedrijven. Wij hebben zowel grotere als kleinere organisaties geadviseerd op het gebied van HNW met als belangrijk uitgangspunt dat ook de ergonomie, werkomstandigheden en ARBO normen gewaarborgd blijven.

  • Ad D.

    Ad

    Ad D.

    Helpt mensen zichzelf te ontdekken.

    Het Nieuwe Werken kan alleen maar bij bedrijven die er geschikt voor zijn. Maat en omvang doet er niet toe.
    En natuurlijk roepen de adviseurs dat het ook bij uw bedrijf kan, trap daar niet in, want of het kan dat weet je al manager als je je personeel goed kent. En wellicht is het beter om eerst in dat laatste te investeren.
    Bedenk steeds dat alles waar we nu "het nieuwe" voorzetten meestal al erg oud is.

  • Nannette V.

    Nannette

    Nannette V.

    Nota Bene | Communicatie | Ondernemer

    HNW gaat over een andere manier van (samen)werken. Grootte van het bedrijf heeft daar weinig mee te maken. Ook voor kleinere organisaties kan HNW prima werken. Als je maar weet waar je naar toe wilt, wat je doelstellingen zijn en zorgt voor een integrale aanpak.

  • Pieter J. D.

    Pieter J.

    Pieter J. D.

    Senior Client Partner & Shareholder @ Shark Corporation Limited

    Mobiliteits management is een onderwerp waar ieder bedrijf over na moet denken. Of je nu met 1 of 1000 mensen bent. Voor het milieu, voor een goede balans tussen werk en privé, om minder in de file te staan, om meer tijd voor de kinderen, om flexibel te kunnen werken of om kritisch naar de kosten te kijken. Ik kom bij Regus dagelijks diverse redenen tegen en eigenlijk zijn ze allemaal goed.

  • Ad D.

    Ad

    Ad D.

    Helpt mensen zichzelf te ontdekken.

    Pieter
    Wat heeft dit nu met het onderwerp te maken?

Have something to say? Join LinkedIn for free to participate in the conversation. When you join, you can comment and post your own discussions.

Feedback