In una società che impone una mediocrità uniforme su quella che era in passato una grande varietà di eccellenze comprendere la gamma completa delle differenze e difenderla in quanto realtà naturale può contribuire a fermare questa deriva e a conservare la ricchezza del materiale grezzo di ogni sistema evolutivo: la varianza stessa.
(Stephen Jay Gould, biologo)

Cerchiamo persone per viaggio avventuroso. Salario bloccato, pericolo costante, lunghi mesi di buio totale. Onori e riconoscimenti in caso di successo.
(Ernest Henry Shackleton, esploratore)

La nostra comunità è alla costante ricerca di idee, talenti e prospettive. Siamo persone con un tipo particolare di lentezza. Siamo "apprendisti lenti", ovvero individui lenti ad assimilare i codici normativi delle vecchie organizzazioni gerarchico-funzionali, il bagaglio di "conoscenze e valori" dell'impresa: la storia, i ricordi, le procedure, i precedenti, le regole, i principi dati per scontati sul "perché" si lavora in un certo modo, i "si può e non si può" che determinano ogni attività, stabiliscono le sanzioni e, col passare degli anni, trasformano le anime degli attori organizzativi.
Siamo persone che portano nuove idee, che sanno vedere le cose con nuovi occhi guardando la realtà sotto un'altra luce e che, soprattutto, non si fanno fare il lavaggio del cervello e pensano come tutti gli altri. Siamo individui capaci di evitare, ignorare o rifiutare "il calore del gregge" che non possono fare a meno di dire e fare ciò che pensano sia giusto, perchè non si accorgono o non si curano di seguire la corrente.
Siamo una community che non attraversa la vita con il pilota automatico innestato. « less