Muy recomendable lectura, que en forma sencilla y amena, describe la importancia de alinear el modelo de gestión con los objetivos...

Para acceder a la inteligencia colectiva para crear valor para el mundo y para todos, mediante tres objetivos principales:

Los constantes cambios en entorno, mercado y situación competitiva a los que se ven sometidas las empresas

Caso Google

Tomar una decisión en equipo es un proceso complejo, dado que la elección va a afectar a todo el grupo, y condicionar sus logros.

Cuando tengas que tomar una decisión, no dejes que te crezca la barba.

Imaginen la siguiente escena:

Las 4 dimensiones de la personalidad emprendedora.

Las 4 dimensiones de la personalidad emprendedora.

En todas las organizaciones conviven personas, las cuales trabajan para alcanzar un objetivo común.

Nos preguntamos cuál es la verdadera utilidad de las políticas de Recursos Humanos hoy,

Nos preguntamos cuál es la verdadera utilidad de las políticas de Recursos Humanos hoy,

Brian Tracy (@briantracy) es uno de los autores más conocidos en asesoramiento empresarial, coaching, desarrollo personal y ventas.

El buen desempeño gerencial se adquiere básicamente a través de la experimentación

El liderazgo se desarrolla y se fortalece con las historias.

En el mundo de los negocios podemos encontrar una gran diversidad de giros y tamaños de empresas.

Una mañana, me senté en la mesa de la cocina y escuché unos fuertes picoteos en el patio de atrás.

En un mundo de cambios y transformaciones permanentes, las empresas necesitan de conductores de equipos capaces de mantener el compromiso de sus empleados.

El principal objetivo de los líderes es motivar a otros para tomar decisiones y ejecutar acciones alineadas con la visión de la organización