Topklinisch opleidingsziekenhuis in het hart van Amsterdam
Het OLVG is het enige, grote algemene ziekenhuis in Amsterdam dat letterlijk en figuurlijk midden in stad staat. Dat merk je zodra je ons ziekenhuis binnenstapt. Onze patiëntenpopulatie is zeer divers. En met twee locaties midden in de stad, aan het Oosterpark en op de Prinsengracht, en poliklinische spreekuren op IJburg, bieden we een groot deel van de Amsterdammers de beste topklinische zorg. We beschikken over vrijwel alle belangrijke medische specialismen en bovendien een aantal bijzondere functies. We hebben bijvoorbeeld de grootste Spoedeisende Hulp van Nederland, waar ook veel toeristen komen. Dat geeft absoluut een extra dimensie aan je werk.
In het OLVG werken we niet vóór elkaar maar mét elkaar. We kunnen dus gerust zeggen dat je er bijna 3.300 collega’s bij krijgt als je bij ons komt werken. Dat betekent ook dat iedereen elkaar altijd en overal kan aanspreken om advies of ondersteuning te vragen. Of juist om goede ideeën en initiatieven te spuien. Op die manier kunnen we ook echt dat stapje extra zetten voor onze patiënten. Want dat is wat we willen. Maar zo creëren we ook een omgeving waar jij je als medewerker kan blijven ontwikkelen. Dat vinden we minstens zo belangrijk. Of je nu parttime of fulltime werkt. We zijn niet voor niets een Teaching Hospital.
Benieuwd naar de mogelijkheden en de persoonlijke verhalen van onze collega's? Kijk voor meer info op www.werkenbijhetolvg.nl.
Vacatures in het OLVG
-
Chef de clinique Intensive Care, OLVG
Amsterdam - May 24, 2012
-
Coördinator Salarisadministratie, OLVG
Amsterdam - May 23, 2012
-
Cardiotechnicus, OLVG
Amsterdam - May 16, 2012
-
Verloskundige, OLVG
Amsterdam - May 15, 2012
-
Inkoper (senior), OLVG
Amsterdam - May 15, 2012
What OLVG employees are saying...
-
‘Werk kan niet alleen serieus zijn’
‘Het mooiste van mijn werk vind ik het contact met patiënten. Ik neem echt de tijd voor ze. Ik vind het belangrijk dat mensen die buiten de boot dreigen te vallen, binnenboord worden gehouden. Dat probeer ik ook te doen met mijn stichting Multi Mondo, die als doel heeft sport voor iedereen mogelijk te maken. Met dit initiatief ben ik genomineerd voor de Mooi Mens Verkiezing 2011.
Als polikliniek-assistent doe ik de administratie, verzorg ik wonden en assisteer ik artsen. Graag zou ik de hbo-opleiding praktijkondersteuner volgen. Het OLVG steunt me hierin. Straks kan ik bijvoorbeeld patiënten helpen met afvallen, wanneer hun operatie nu niet vergoed wordt, omdat ze onvoldoende gewicht hebben verloren.
Ik voel me thuis bij het OLVG; bij de multiculturele wijk, patiënten en collega’s. En bij onze unit, die bekend staat om de goede sfeer. Ik houd wel van een grapje; werk kan niet alleen maar serieus zijn.’
-
‘De drive om me te ontwikkelen’
‘Ik werk 22 jaar bij het OLVG. De reden? De sfeer. Ons stadsziekenhuis is niet te groot en niet te klein. En de patiënten, bezoekers en collega’s gaan heel plezierig met elkaar om. Ook kon ik me al die jaren blijven ontwikkelen. Ik kwam als IC-verpleegkundige op de intensive care (IC) binnen, groeide door naar teamleider en werd vervolgens hoofdverpleegkundige. Na vijftien jaar IC werd ik bedrijfsleider bij Hartchirurgie. Na zeven jaar ging die unit samen met Cardiologie en ben ik als HR-manager aan de slag gegaan. HR had altijd al mijn interesse en in die tijd deed zich op deze afdeling een kans voor. Een heel andere functie, die me zeer goed bevalt.
Het OLVG heeft me op het gebied van opleidingen ook altijd gefaciliteerd. Door bij te dragen aan studiekosten, maar vooral ook door de mogelijkheid te bieden om het geleerde in de praktijk te brengen. Maar de drive om me te blijven ontwikkelen, díe komt vooral vanuit mezelf.’
-
‘Verbreden én specialiseren'
‘Heel bewust heb ik voor het OLVG gekozen. Tijdens een orientatiemiddag vielen mij de prettige ontvangst en de goede sfeer op. Daarbij is het OLVG is een binnenstadziekenhuis met een diverse patiëntenpopulatie; er is in de regio bijvoorbeeld veel sprake van alcohol- en drugsproblematiek, wat het uitdagend maakt. De scholings- en trainingsmogelijkheden zijn groot. Ook is het contact tussen collega’s erg goed. De band met hen is sterk. Dat is ook nodig, want je moet in dit werk echt op elkaar kunnen vertrouwen. En wat voor mij ook heel belangrijk is, is dat het binnen het OLVG heel goed mogelijk is om intern door te stromen of een duofunctie te bekleden. Zelf ben ik hier een goed voorbeeld van. Ik vind mijn werk als gespecialiseerd verpleegkundige op de Intensive Care erg leuk, maar ik wilde graag wat nieuws. Daarom ben ik sinds kort ook actief als verpleegkundige op de Spoedeisende Hulp. Iets wat me erg goed bevalt!’
-
‘Carrière maken als parttimer’
‘Twee jaar geleden ben ik bij het OLVG in dienst gekomen als assistent-controller. Dat was even wennen, omdat ik hiervoor altijd werkte in de profit (financiële) sector.
Toch heb ik heel bewust voor het OLVG gekozen en bevalt me hier goed. Een werkdag is nooit hetzelfde. De ene dag bouw je mee aan het optimaliseren van het rapportagemodel, de volgende dag zit je met de Raad van Bestuur om tafel over de begroting of kwartaalcijfers. Ook is het bij het OLVG mogelijk om parttime te werken. Met een jonge dochter is dat wel zo prettig. Toch betekent dit niet dat ik mijn ambitie kwijt ben. Ik ben de heao-studie bedrijfseconomie gestart en het OLVG vergoedt de kosten hiervan.
Het is mijn doel om me de komende jaren verder te ontplooien en op den duur controller te worden. Dit is sinds de reorganisatie van onze afdeling goed mogelijk bij het OLVG. Dat ik daarbij parttime werk is geen bezwaar, hier kan ik als parttimer carrière maken en jezelf ontwikkelen.’
Netherlands
Santeon
Zes toonaangevende, topklinische ziekenhuizen verspreid over Nederland bundelen de krachten onder de naam Santeon. Ook het OLVG is een Santeon ziekenhuis. Deze nationale ziekenhuisgroep streeft naar de hoogste kwaliteit van medische zorg en gastvrijheid. Onze gedeelde passie voor mensen en innovatieve zorg is wat ons bindt. Samen zoeken we steeds naar vernieuwende oplossingen om de beste medische zorg te leveren aan onze patiënten. Kijk voor meer info op www.santeon.nl.
OLVG Topemployer 2012
-
Het Onze Lieve Vrouwe Gasthuis (OLVG) mag zich, net als in 2009, 2010, 2011 ook in 2012 officieel Top Employer Nederland noemen. We ontvangen dit keurmerk op basis van een objectief onderzoek van de Corporate Research Foundation (CRF).
Wat het OLVG een topwerkgever maakt? We presteren volgens het CRF bovengemiddeld op het gebied van organisatiecultuur, training & ontwikkeling, secundaire arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden. Een resultaat dat we dankzij de dagelijkse inzet van onze ruim 3.300 medewerkers hebben bereikt. Daar zijn we trots op!
