Manpower Nederland

Het Manpower-gevoel:

• Manpower is mensenbusiness; het moet je een kick geven om mensen aan werk te willen helpen. Dat doen we op onze eigen manier. Persoonlijk en professioneel zijn voor mij twee kenmerken van onze organisatie. De persoonlijke aandacht en interesse die collega´s voor elkaar hebben, maakt werken bij Manpower echt anders dan bij andere bedrijven. Die manier van met elkaar omgaan zie je ook weer terug in de betrokkenheid van de medewerkers bij ons bedrijf, die is enorm groot en dat is natuurlijk geweldig.

   

  Betrokkenheid creëer je ook door mensen iets te bieden en dat doen we op een zeer professionele manier. Bij Manpower staat de maximale ontwikkeling van talent centraal. Verdieping, vakkennis verbreden, maatwerk, op gebied van leren is alles mogelijk. We bieden dat allemaal in huis aan; ik zie ons bedrijf als een continue leeromgeving waarin we het maximale uit mensen halen. Naast opleiding en ontwikkeling geven we medewerkers veel eigen verantwoordelijkheid in hun baan.

  

  Jeroen Kerkhof

  Directeur Human Resources at Manpower Nederland

  Amsterdam Area, Netherlands

• Werken bij Manpower gaat over mensen en daarmee over relaties tussen mensen: onze medewerkers, opdrachtgevers en kandidaten. Wij willen deze groepen succesvol laten zijn, en streven ernaar om net dat stapje harder te lopen en daarmee onderscheidend te zijn. Die drive om zelf te winnen én om anderen te laten winnen is typisch Manpower, we zijn een echte 'challenger' in de branche. We werken aan veel dingen tegelijk en geven medewerkers de vrijheid om projecten op te pakken. Je moet het leuk vinden om daar onderdeel van te zijn.

   

  We zijn voortdurend in gesprek met klanten, bouwen kennis op van hun vakgebied, signaleren trends waar we op inspelen. Dat impliceert dat we creatief zijn in de oplossingen die we onze klanten bieden. Die benadering vraagt om flexibiliteit. Daar staat tegenover dat je alle carrièrekansen hebt, nationaal en internationaal. We hechten sterk aan persoonlijke ontwikkeling en hebben een opleidingshuis waar je u tegen zegt. Het draait bij ons om één ding: mensen.

  

  Jilko Andringa

  Regional Managing Director NL, BEL/LUX, SWI, AUT at Manpower Inc.

  Amsterdam Area, Netherlands

• Ik wilde heel graag in de uitzendbranche werken vanwege de combinatie van zakelijke dienstverlening en werken met mensen. Dat ik juist voor Manpower koos, heeft twee redenen. Ten eerste het internationale karakter van de organisatie. Ik vind het leuk om te werken voor internationale klanten die bijvoorbeeld Engelssprekende specialisten nodig hebben. Daar komt mijn studie Commerciële Economie (International Event, Music en Entertainment) goed van pas. Ten tweede zijn de opleidings- en doorgroeimogelijkheden bij Manpower heel uitgebreid. Zo heb ik net het eerste jaar van de First Challenge doorlopen waarbij ik de hele basis van het uitzenden heb geleerd. Dat is super natuurlijk.

   

  Manpower in een paar woorden: ´commercieel met een warme deken´. We zijn commercieel, maar we werken met en voor mensen en dat stralen we ook uit. We werken hier in Eindhoven met verschillende specialismen op de vestiging en de samenwerking en team spirit is goed, de sfeer is gemoedelijk.

  

  Ilse Kuiten

  Consultant

  Eindhoven Area, Netherlands

• Ik kwam vier jaar geleden als vestigingsmanager bij Manpower binnen zonder leidinggevende ervaring en zonder kennis van de uitzendbranche. "Ga het maar doen" was min of meer het devies. Gaandeweg de sollicitatiegesprekken had men het vertrouwen gekregen dat ik die baan zou kunnen. Dat vond en vind ik nog steeds heel gaaf aan Manpower. Het geeft gelijk aan hoe onze cultuur is; ondernemerschap wordt hier enorm gewaardeerd en ook gestimuleerd. De beste zijn, maar wel in samenwerking met anderen natuurlijk.

   

  Sinds november 2010 werk ik als Area Manager en ben ik verantwoordelijk voor twee vestigingen. Daardoor zit ik zelf minder in de operatie en fungeer ik meer als coach voor mijn mensen. Mijn uitdaging is mijn mensen naar een hoger niveau brengen, net zoals ik die kans ook steeds krijg binnen Manpower. Ik volg nu het Talent Development-traject. Hier krijg ik wederom de kans om mezelf verder te ontwikkelen.

  

  Biba de Jongh

  Areamanager

  Amsterdam Area, Netherlands