Inside Management est un acteur moderne du management de transition, et propose une nouvelle approche du recrutement.
Cœur de métier : le Management de Transition.
Objectif : faire intervenir de manière opérationnelle un manager dans une structure qui est confrontée à une problématique inédite et temporaire (forte croissance, nouveaux marchés, situation de crise,…).
Signe distinctif : une approche motivée par des valeurs fortes (contribution, pragmatisme, humilité et expérience).
Intervention en recrutement : basée sur les process du Management de Transition. Il s’agit d’un recrutement sécurisé dans lequel l’intégration de la personne en entreprise est au centre de la prestation.
Forces :
- Un réseau qualifié de managers partenaires.
- Un cadrage approfondi du contexte.
- Un suivi de mission au plus près de l’action.
- Une vraie logique de contribution.
Specialties
Management de Transition, Recrutement Sécurisé, Interim Management, Expertises Managériales
