FEMCO stelt zich tot doel ondernemingen performanter te maken door gender diversiteit te stimuleren, vrouwelijk talent te ontwikkelen en te laten doorstromen tot top niveaus.
Diversiteit en een evenwichtige balans tussen mannen en vrouwen in top management zijn cruciaal in het ten volle realiseren van het aanwezige en toekomstige potentieel.
Wij adviseren en ondersteunen bedrijven en organisaties bij het in kaart brengen van de barrières en het concreet bevorderen van de in- en doorstroom van vrouwelijk talent naar topposities.
Hiertoe ontwikkelde FEMCO een unieke resultaatgerichte aanpak op het kruispunt van Coaching - Leadership - Gender, gericht op het sterker maken van individuen en teams, met als resultaat een positieve impact op het bedrijfsresultaat.
Specialties
Diversity: analysis, vision & strategy development, action plan development, creating buy-in, communication, training, coaching, networking
