Investeren in mensen, dat levert winst op ! Door heel precies naar medewerkers, hun drijfveren, hun mogelijkheden te kijken. Door mensen in staat te stellen om het beste uit zichzelf te halen, en het beste uit het bedrijf.
Werkgevers en (potentiële) werknemers zijn steeds meer zelf – financieel – verantwoordelijk voor verzuim, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid. Ook de arbeidsmarkt en de arbeidsverhoudingen binnen de bedrijven zijn sterk veranderd.
Werknemers kunnen er lang niet meer op rekenen dat ze hun hele leven bij een en dezelfde werkgever blijven. Een duurzaam leeftijdsbewuste bedrijfscultuur werpt vruchten af. Beleid over inzetbaarheid moet gericht zijn op alle leeftijden. Door te investeren in scholing, gezonde arbeidsomstandigheden en re-integratie bouwt een ondernemer aan het toekomstige succes.
We praten over forse uitdagingen: het inzetbaar houden van werknemers, het verbeteren van arbeidsomstandigheden en overbruggen van een vaak grote afstand tot de arbeidsmarkt.
U kunt daarbij geholpen worden door Arbo Impact als professional op het gebied van werk, loopbaan, arbo en re-integratie.
Specialties
Arbo, HR, verzuim, outplacement, work ability index, advies, casemanagement bij organisaties in financieel moeizame posities.
